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中煙集團(tuán)合肥設(shè)計(jì)院招聘流程：

中煙集團(tuán)合肥設(shè)計(jì)院招聘工作由網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、考試、考察、體檢、擬錄用人員公示等環(huán)節(jié)組成。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在招聘時(shí)間內(nèi)登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站，并根據(jù)網(wǎng)站規(guī)定的流程來(lái)對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行填寫，每位應(yīng)聘者只能報(bào)1個(gè)崗位。

（二）簡(jiǎn)歷篩選及資格審查。將應(yīng)聘者的個(gè)人信息及其報(bào)考崗位的所需條件進(jìn)行比對(duì)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。篩選完畢后，會(huì)用短信或電話直接通知到應(yīng)聘者本人。

（三）評(píng)審或考試。根據(jù)各地區(qū)的疫情防控需要和不同職位的需求，設(shè)置公平靈活的評(píng)審方式，并按照總評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定擬錄用人員。

（四）考察。根據(jù)考試或評(píng)審的綜合結(jié)果，從高到低，按招聘崗位計(jì)劃1:1對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。主要考察應(yīng)聘者在政治思想、道德素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、能力素質(zhì)等方面的情況，還有在校期間的表現(xiàn)。同時(shí)，核查考生是否符合報(bào)考資格、所填報(bào)的有關(guān)資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、是否具備報(bào)考回避的資格等。

（五）體檢。對(duì)應(yīng)聘者的體檢要求參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定來(lái)執(zhí)行。因身體檢查不及格造成的缺額，可以在同一崗位根據(jù)排名進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

（六）擬錄用人員公示。最終招聘的結(jié)果將在國(guó)家煙草專賣局網(wǎng)站上公示，時(shí)間為5個(gè)工作日，并發(fā)布監(jiān)督電話，接受公眾的監(jiān)督。

（七）入職。與錄用者簽訂勞動(dòng)合同及辦理其他入職手續(xù)。錄用者如果是黨員，就根據(jù)規(guī)定直接辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

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