四川石油的招聘工作已經(jīng)開始了，相信有不少人都在關(guān)注這方面的信息。既然如此，下面就來跟大家說說四川石油招聘的具體要求以及相關(guān)流程。

一、四川石油招聘要求

1.熱愛石油石化事業(yè)，認(rèn)同中國石油企業(yè)文化，品行端正，在校期間未有違紀(jì)記載。

2.專業(yè)對(duì)口，服從分配，符合崗位要求。

3.有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4.身心健康，能適應(yīng)崗位工作，無職業(yè)禁忌癥。

二、四川石油招聘流程

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“中國石油校園招聘”（https://zhaopin.cnpc.com.cn）平臺(tái)投遞簡歷，并在系統(tǒng)內(nèi)上傳英語四六級(jí)成績證書、成績單等證明材料的掃描件。

2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員的簡歷和應(yīng)聘基本條件進(jìn)行審查。

3.統(tǒng)一準(zhǔn)入考試。資格審查通過人員按規(guī)定參加中國石油集團(tuán)公司統(tǒng)一準(zhǔn)入考試（具體見中國石油校園招聘平臺(tái)公告https://zhaopin.cnpc.com.cn/）。

4.綜合面試。應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)入圍名單，按通知參加綜合面試（具體要求及時(shí)間另行通知）。

5.簽訂協(xié)議。根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)，確定擬錄用及遞補(bǔ)人員名單，并與擬錄用畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書和信息真實(shí)性承諾書，對(duì)于經(jīng)核實(shí)信息不實(shí)或不符合招聘條件的，取消錄用資格。

6.公布擬錄用及遞補(bǔ)人員名單。對(duì)擬錄用及遞補(bǔ)人員（不排先后、按姓名音序排序）進(jìn)行公示，公示期間，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬錄用或遞補(bǔ)資格，并及時(shí)告知本人。

7.報(bào)到錄用。擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單、英語四六級(jí)合格成績單（留學(xué)生須通過集團(tuán)公司規(guī)定的語言等級(jí)考試）等相關(guān)證明，前往企業(yè)報(bào)到，經(jīng)體檢合格后，辦理入職相關(guān)手續(xù)。

三、四川石油人才培養(yǎng)方式

（一）新入職畢業(yè)生三年“強(qiáng)基計(jì)劃”

1.輪崗實(shí)習(xí)鍛煉：入職第一年至少3個(gè)崗位輪崗鍛煉，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營，知悉員工行為規(guī)范，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備適應(yīng)發(fā)展需要和崗位要求的職業(yè)意識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能。

綜合素質(zhì)提升：入職第二年AB崗頂崗鍛煉，融入公司企業(yè)文化，培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)，鍛煉溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)工作能力，業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)明顯提升。

職業(yè)能力培養(yǎng)：入職第三年專項(xiàng)培養(yǎng)鍛煉，掌握符合公司發(fā)展的專業(yè)知識(shí)體系，創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略思維明顯提升，個(gè)人與崗位、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)相融合，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)基本確立。

（二）“雙序列”發(fā)展通道

“專業(yè)技術(shù)+經(jīng)營管理”模式拓寬人才成長通道，幫助員工找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

以上就是“2023年四川石油招聘：具體要求|招聘流程是什么”的全部內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

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