根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，華東分公司現(xiàn)在主要面向華電系統(tǒng)內(nèi)招聘一些崗位人才，有意向報(bào)考的人員別錯(cuò)過了時(shí)間。下面為大家分享華電集團(tuán)華東分公司招聘，快來看看吧，

一、華電集團(tuán)華東分公司招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷等因素，堅(jiān)持“人崗匹配”的原則。

（三）特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

二、華電集團(tuán)華東分公司應(yīng)聘條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德水平，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直坦誠(chéng)，具有奉獻(xiàn)精神。

2.熟悉本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)家相關(guān)政策、法律制度和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并且了解相關(guān)的前沿信息和知識(shí)。

3.在以往的工作崗位上取得較好的工作業(yè)績(jī)，善于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新，擁有良好的綜合歸納、溝通聯(lián)絡(luò)、文字表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)整合能力，適應(yīng)能力較強(qiáng)。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí)，善于合作共事，團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，工作關(guān)系融洽。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

三、華電集團(tuán)華東分公司招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書等。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，文件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包，以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名，發(fā)送電子郵件至聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘單位”。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，華東分公司進(jìn)行資格審查。

（三）招聘環(huán)節(jié)

招聘環(huán)節(jié)分為筆試和結(jié)構(gòu)化面試，招聘具體方式根據(jù)疫情情況確定，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員參加面試時(shí)須攜帶本人報(bào)名材料原件，以供招聘單位核實(shí)。

（四）上報(bào)審批

初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行相關(guān)流程。

（五）體檢

擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告一份。

（六）辦理入職

1.辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。

2.實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，執(zhí)行華東分公司的薪酬福利待遇體系。

以上就是“華電集團(tuán)華東分公司招聘：應(yīng)聘條件|有哪些流程”的全部?jī)?nèi)容，更多招聘信息盡在高頓國(guó)企招聘欄目。

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