
國企由于較小的工作壓力,穩(wěn)定的薪資,完善的培養(yǎng)機(jī)制,受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家介紹的是中國郵政集團(tuán)結(jié)構(gòu)化面試是什么?有哪些答題小技巧?
一、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試,主要是根據(jù)應(yīng)聘者回答考官的問題來實(shí)現(xiàn)的。主要考查口頭表達(dá)能力、溝通能
結(jié)構(gòu)化面試的問題這里主要有6大板塊:職業(yè)認(rèn)知類、人際溝通類、教育教學(xué)類、組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類、綜合分析類。
關(guān)鍵考查綜合分析題目類型。在結(jié)構(gòu)化考試中,綜合性分析題是一種常用的題目類型,也是考查考生能力素質(zhì)綜合性的題目類型。
二、答題小技巧
(1)就話論話,就話論理,就話論人。直截了當(dāng)?shù)啬贸鲇^點(diǎn),言簡意賅地將問題給予的話表述根據(jù)自身的理解表明一下,獲取出這一句話所要體現(xiàn)的觀點(diǎn),所要告誡我們的哲理和感悟。
(2)次之部分即話論理,就是對(duì)我們所匯總出來的觀點(diǎn)進(jìn)行講道理,也就是對(duì)比論證觀點(diǎn)。這一部分就等同于“豬肚”,是要我們主要說的、多講的,如何把這一部分豐富起來,講道理、舉例子、正反對(duì)比論證是我們常用的方法。
(3)就話論人,就是將我們獲取對(duì)比論證的哲理付諸實(shí)踐,在工作與生活去踐行運(yùn)用。
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