青海省國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限公司前身為“青海企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投資管理有限責(zé)任公司”，是經(jīng)青海省人民政府批準(zhǔn)，于2001年4月16日正式組建的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。下面為大家分享青海國(guó)投招聘信息，趕快來(lái)了解一下吧。

一、青海國(guó)投招聘崗位

1.總部貿(mào)易部(公司)副總經(jīng)理(中層管理人員)1名，年薪24萬(wàn)元左右(稅前);

2.控股企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)(中層管理人員)1-3名，年薪24萬(wàn)元左右(稅前);

3.控股企業(yè)法律事務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人(初級(jí)管理人員)1名，年薪13-16萬(wàn)元(稅前)。

二、青海國(guó)投應(yīng)聘條件

1.具有較高的政治素養(yǎng)和理論水平，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，遵紀(jì)守法;

2.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和組織協(xié)調(diào)能力;

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)，敬業(yè)精神佳;

4.具有良好的溝通能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

5.具有良好的戰(zhàn)略眼光、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和分析研判能力;

6.沒(méi)有個(gè)人違紀(jì)、違法或犯罪記錄和個(gè)人征信失信等問(wèn)題;

7.不存在與公司領(lǐng)導(dǎo)干部親屬、職務(wù)回避等情形。

三、青海國(guó)投招聘流程

1.發(fā)布公告。由公司組織人事部根據(jù)所需崗位的名稱(chēng)及職級(jí)，發(fā)布招聘公告。

2.公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)材料等電子掃描件，一并發(fā)送到公司組織人事部公共電子郵箱。

3.資格審查。根據(jù)報(bào)名情況，公司組織人事部會(huì)同公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)報(bào)名人員年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等基本資料進(jìn)行審查，結(jié)合崗位需求評(píng)價(jià)分析，初步確定入圍名單，經(jīng)公司黨委會(huì)同意，公布入圍名單，并通知筆試、面試事宜。

4.筆試面試。筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)、貿(mào)易、法務(wù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)、綜合知識(shí)及寫(xiě)作能力，滿(mǎn)分為100分，占招聘總成績(jī)的40%。面試以答辯形式進(jìn)行，測(cè)試招聘者綜合素質(zhì)和知識(shí)面，包括語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、應(yīng)變能力及分析能力、邏輯思維及創(chuàng)新能力、對(duì)招聘職位的認(rèn)識(shí)和所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熟悉程度等。面試順序采取抽簽方式確定，面試滿(mǎn)分為100分，占招聘總成績(jī)的50%。

5.外調(diào)考察。通過(guò)筆試、面試的應(yīng)聘者，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行外調(diào)考察。考察內(nèi)容包括該同志在原崗位的一貫表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績(jī)、性格特點(diǎn)，組織協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神、廉潔自律等方面。外調(diào)考察滿(mǎn)分為100分，占招聘成績(jī)的10%。根據(jù)綜合得分確定人選，報(bào)公司黨委研究確定擬聘任人選。

6.公示試用。經(jīng)公司黨委研究審議后，對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，準(zhǔn)予聘任。由各相關(guān)單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，確定3個(gè)月的試用期，試用期考核合格的正式聘用，考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

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