國(guó)企和事業(yè)編哪個(gè)退休工資高？退休工資是受多種因素影響的，小編為大家整理了養(yǎng)老金的計(jì)算方法，以及受哪些因素的影響，想要了解具體內(nèi)容便一起來(lái)看看吧。
1、養(yǎng)老金計(jì)算方式
國(guó)企：退休工資主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)；過(guò)渡性養(yǎng)老金則根據(jù)參保人建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限等因素計(jì)算。
事業(yè)編：養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方式與國(guó)企類似，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也是個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算相對(duì)復(fù)雜；職業(yè)年金則是
事業(yè)單位特有的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納8%，個(gè)人繳納4%，退休后與養(yǎng)老金一并發(fā)放，能有效提高退休待遇。
2、繳費(fèi)基數(shù)與比例
國(guó)企：繳費(fèi)基數(shù)因企業(yè)效益和個(gè)人崗位而異，一般不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不高于300%。效益好的國(guó)企，如銀行、能源、煙草等，繳費(fèi)基數(shù)往往較高，一些單位還會(huì)按照300%的社平工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這使得員工退休后的養(yǎng)老金水平相對(duì)較高。
事業(yè)編：繳費(fèi)基數(shù)相對(duì)穩(wěn)定，通常以檔案工資為基礎(chǔ)，由財(cái)政統(tǒng)一劃撥記實(shí)。全額撥款事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)一般較高，差額撥款和自收自支事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)則相對(duì)較低，但整體上也較為穩(wěn)定，繳費(fèi)比例一般高于普通企業(yè)。
3、職業(yè)年金
國(guó)企：繳納職業(yè)年金的國(guó)企較少，通常只有大型國(guó)企和效益較好的單位會(huì)為員工繳納職業(yè)年金，且繳費(fèi)比例和發(fā)放情況差異較大。
事業(yè)編：實(shí)行職業(yè)年金制度較為普遍，單位繳納8%，個(gè)人繳納4%，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，職業(yè)年金在退休時(shí)一次性或按月發(fā)放，能有效提高退休人員的收入水平。
二、國(guó)企和事業(yè)編退休工資影響因素
國(guó)企：退休工資受單位效益、個(gè)人崗位級(jí)別、工齡等因素影響較大，效益好的國(guó)企和高崗位級(jí)別的員工，退休工資相對(duì)較高；工齡較長(zhǎng)的員工，退休工資也會(huì)相應(yīng)增加。
事業(yè)編：職稱越高、工齡越長(zhǎng)，退休工資越高，而且事業(yè)單位的退休工資還與所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政狀況有關(guān)。
好了，關(guān)于大家想要了解的“
國(guó)企和事業(yè)編哪個(gè)退休工資高？受多種因素影響！”相關(guān)內(nèi)容，小編都已經(jīng)為大家整理好了，希望對(duì)大家報(bào)名有所幫助。小編下邊已經(jīng)大家準(zhǔn)備了各大央國(guó)企筆試和面試資料點(diǎn)擊下方鏈接即可領(lǐng)取，備考過(guò)程中大家也可以參加一些在線課程或輔導(dǎo)班，這些課程通常會(huì)提供更有針對(duì)性的指導(dǎo)和模擬題，有意向了解的小伙伴可以在右側(cè)對(duì)話框中咨詢了解具體課程情況，還可以先免費(fèi)試聽喲！
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