成都事業(yè)編工資，相信對于大部分的考生來說，最關(guān)心的就是成都事業(yè)編工資的問題了，因?yàn)榇蠹蚁雸?bào)考事業(yè)單位也是為了有一份穩(wěn)定的工作和合適的待遇，奶茶小編為了幫助大家更好的了解成都事業(yè)編工資，為大家精心整理了有關(guān)于成都事業(yè)編工資的有關(guān)內(nèi)容，如果你感興趣的話就跟著我一起看下去吧。

成都的事業(yè)單位編制薪資待遇是分圈層的，一般情況下是四個(gè)圈層。

第一圈層是5+3，也就是五個(gè)城區(qū)加上三個(gè)大新區(qū)，高新區(qū)和天府新區(qū)，還有東部新區(qū)，這三個(gè)是成都待遇最好的區(qū)域，而在這里的事業(yè)編或者公務(wù)員的年收入可以達(dá)到15-20萬元。五個(gè)城區(qū)是錦江區(qū)和青羊區(qū)，還有金牛區(qū)和武侯區(qū)，再就是成華區(qū)。

第二圈層是龍泉和溫江，還有雙流和郫都，以及新津等地區(qū)，年收入是在12萬元左右。

第三圈層是都江堰和邛崍，還有大邑和簡陽，以及彭州等地，在這三個(gè)圈層中屬于最好的級別了，年收入是在12萬元以上的，三圈層的區(qū)縣一般都是年收入10萬元起步，總體的待遇是在10-12萬元上下的。

而在成都的市屬地區(qū)的薪資是在年收入8-10萬元左右。（實(shí)際的工資要按照單位的具體薪資為標(biāo)準(zhǔn)）總體的待遇是5+3的圈層大于區(qū)縣，然后區(qū)縣的待遇是大于市直屬的，選擇崗位的時(shí)候，不要把薪資待遇作為唯一的標(biāo)準(zhǔn)，要從區(qū)域發(fā)展和基建成熟度以及工作強(qiáng)度來綜合考慮，還要多注意交通方面的問題。

2023年事業(yè)單位-學(xué)習(xí)資料

已有238人領(lǐng)取

免費(fèi)領(lǐng)取

事業(yè)單位的工資構(gòu)成是由崗位工資和薪級工資組成的。

崗位的工資是根據(jù)等級來區(qū)分的，崗位工資是為了體現(xiàn)工作人員想應(yīng)聘的崗位的職責(zé)和要求。專業(yè)技術(shù)崗位一共有十三個(gè)等級，管理崗位一共有十個(gè)等級，工勤技能崗位一共有五個(gè)等級。

績效工資是根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)和實(shí)績貢獻(xiàn)來體現(xiàn)的，事業(yè)單位在規(guī)定好的績效工資總量以內(nèi)按照規(guī)章制度的程序和要求去自主分配自己的工作。津貼補(bǔ)貼是指地區(qū)津貼和事業(yè)單位的特殊崗位的津貼，比如艱苦邊遠(yuǎn)的地區(qū)津貼，在特殊崗位也會(huì)有一定量的補(bǔ)貼。

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