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中國郵政筆試已經(jīng)結束，大家考的怎么樣呀？為大家準備的筆試復盤大家都看了吧，相信大家都可以順利通過筆試噠！現(xiàn)在，我們就一起抓緊準備面試吧！今天小編為大家介紹的是中國郵政面試形式有哪些？結構化面試是什么意思？
筆試已經(jīng)結束，面試還會遠么？中國郵政各單位各省份面試會陸續(xù)開始啦，一般來說秋招筆面試時間間隔約10天左右。形式多為結構化、半結構化或無領導。
一、結構化面試
結構化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。
二、半結構化面試
半結構化面試是指面試構成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預先設計好的試題（結構化面試）的基礎上，面試中主考官向應試者又提出一些隨機性的試題；半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的一種形式。
三、無領導小組討論
無領導小組討論（Leaderless Group Discussion）是評價中心技術中經(jīng)常使用的一種測評技術，采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。無領導小組它是通過一定數(shù)目的考生組成一組(8—10人)，進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評看價者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。
以上就是小編搜集到的關于中國郵政面試形式的本期全部內(nèi)容了，希望可以對大家有所幫助，國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實時更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉發(fā)收藏吧。
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