不少小伙伴來向小編咨詢有關(guān)2023內(nèi)蒙古煙草公司招聘的相關(guān)信息。那么，下面高頓小編就來帶大家看看中國煙草公司招聘信息，內(nèi)蒙古煙草公司2023招聘程序是什么。

2023內(nèi)蒙古煙草公司招聘程序：

2023內(nèi)蒙古煙草公司招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、初審篩選、考試、資格復(fù)審、考察與體檢、公示、辦理入職手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址(http://nmtobacco.zhaopin.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人專業(yè)情況和個人意愿，可從兩個批次相關(guān)崗位表中各選擇一個符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名，但同一批次只能選擇一個符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名，多報(bào)無效。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

（二）初審篩選

1.根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審篩選。

2.兩個批次招聘崗位均擇優(yōu)確定筆試人員，應(yīng)聘人員可于4月30日后登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢初審結(jié)果。

3.同一崗位筆試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)通知中國煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組決定對該崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減或取消，并告知相關(guān)應(yīng)聘人員且不再補(bǔ)報(bào)。

4.專業(yè)類別審查依據(jù)為《2023年國家公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄》，專業(yè)參考目錄中未涉及的專業(yè)，以國家教育部門頒布的專業(yè)目錄或以內(nèi)蒙古自治區(qū)教育部門出具的建議為依據(jù)。

具體報(bào)名與初審篩選時間可能調(diào)整。如調(diào)整，將另行公告通知。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試與寫作，主要測試應(yīng)聘人員的知識水平、綜合素質(zhì)和履職能力等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分，考前不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。

（2）筆試費(fèi)用。獲得筆試資格的應(yīng)聘人員，需要3日內(nèi)在指定的網(wǎng)上銀行交納考務(wù)費(fèi)120元(每批次)。逾期未繳納者，視為自動放棄。

（3）打印準(zhǔn)考證時間、筆試時間、地點(diǎn)、人員及注意事項(xiàng)等，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站（http://nmtobacco.zhaopin.com）公告，并按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

2.面試

（1）入圍面試比例。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照各招聘崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員名單(尾數(shù)同分跟進(jìn)，即入圍面試人員名單按照尾數(shù)同分者一并跟進(jìn))；達(dá)不到1:5比例的，可從未入圍面試考生中擇優(yōu)進(jìn)行調(diào)劑，并結(jié)合實(shí)際參加筆試人數(shù)確定參加面試人選。參加面試名單確定后，在中國煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司官方網(wǎng)站(http://nm.tobacco.gov.cn，通知公告欄)及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

（2）面試確認(rèn)。通過信息或公告的方式通知入圍面試人員確認(rèn)是否參加面試，如入圍面試人員在規(guī)定時間內(nèi)未確認(rèn)面試，視為主動放棄面試資格，面試人員在面試開始3日前放棄面試的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)（尾數(shù)同分跟進(jìn)）。

（3）面試官小組由7人組成，外聘考官不少于5人，主考官由外聘考官擔(dān)任。

（4）面試內(nèi)容主要是報(bào)考崗位所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、溝通能力、思維反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力等。面試形式一般為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試不合格的，不得確定為參加報(bào)考資格復(fù)審與考察人選。

（5）面試具體時間、地點(diǎn)、人員、注意事項(xiàng)等由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知。未入圍面試的，不再通知。

3.綜合成績

（1）成績計(jì)算。按照百分制計(jì)算，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚲C合成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（2）成績排名。同一崗位按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行排序。綜合成績相同的，以筆試成績高者排前。綜合成績、筆試成績均相同的，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)商中國煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定加試辦法，并通知相關(guān)應(yīng)聘人員。

（四）資格復(fù)審、考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績排名，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，確定參加報(bào)考資格復(fù)審與考察人選，并在中國煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司官方網(wǎng)站(http://nm.tobacco.gov.cn，通知公告欄)及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

因應(yīng)聘人員主動放棄資格復(fù)審、考察與體檢資格或是未通過資格復(fù)審與考察等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)征得中國煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績排名從高到低順序依次遞補(bǔ)，若招聘崗位仍然空缺，可從符合空缺崗位條件的入圍面試人員中按照綜合成績排名從高到低順序依次擇優(yōu)遞補(bǔ)，并組織進(jìn)行相應(yīng)的資格復(fù)審、考察與體檢工作。

1.資格復(fù)審。國（境）內(nèi)院校人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等材料的原件，國（境）外院校人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料的原件及復(fù)印件一份，以及用人單位審查需要的其他材料。因特殊原因，資格復(fù)審時尚未取得相關(guān)材料的，應(yīng)聘人員提供有關(guān)證明材料并作出書面承諾后，可先進(jìn)行考察與體檢。

2.考察。主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘人員須按要求提交《中國煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招錄考察表》（附件3）。

資格復(fù)審與考察人選達(dá)不到招聘規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，取消體檢資格。

3.體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行。體檢階段進(jìn)行“心理測試”，“心理測試”采取第三方軟件，由體檢對象自行上網(wǎng)點(diǎn)擊完成。“心理測試”結(jié)果作為體檢一項(xiàng)內(nèi)容。

如對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

（五）公示

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在中國煙草人才招聘平臺（www.tobacco.gov.cn，行業(yè)資訊/人事與培訓(xùn)/人才招聘平臺）、中國煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司官方網(wǎng)站(http://nm.tobacco.gov.cn，通知公告欄)及報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個工作日。招聘結(jié)果公示后出現(xiàn)崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)和補(bǔ)錄。

（六）辦理入職手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由中國煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司人事部門通知擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)到所錄用單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，未按期辦理入職手續(xù)的視為放棄錄用。其中，錄用人員在資格復(fù)審時因未取得相關(guān)材料作出書面承諾的，原則上應(yīng)當(dāng)于2023年12月31日前取得相關(guān)材料，并辦理完畢入職手續(xù)。如相關(guān)人員在辦理入職手續(xù)時，報(bào)考資格證明材料尚不齊全的，暫時不予辦理入職手續(xù)、不簽訂勞動合同。逾期不能提供的，取消其錄用資格。

錄用人員的薪酬福利待遇按照中國煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司及相關(guān)所屬單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新招錄人員在錄用單位工作滿3年后方可流動。異地工作的，結(jié)婚前由單位提供免費(fèi)食宿。

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