中鐵八局具有建筑工程施工總承包壹級；市政公用工程施工總承包壹級；公路工程施工總承包貳級；鐵路工程施工總承包叁級；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級；機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級；橋梁工程專業(yè)承包貳級；環(huán)保工程專業(yè)承包貳級；鐵路鋪軌架梁工程專業(yè)承包貳級；消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級；隧道工程專業(yè)承包貳級；建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級；公路路面工程專業(yè)承包叁級；公路路基工程專業(yè)承包叁級；地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級；機電工程施工總承包叁級等17項資質(zhì)，是云南省內(nèi)施工領(lǐng)域和區(qū)域較為廣泛的綜合性國有施工企業(yè)之一。那中鐵八局待遇如何呢？

中鐵八局工資待遇、獎金

1、工資收入方面，比許多國企，甚至私企都不差。中鐵八局目前雖然在企業(yè)效益不怎么樣，但職工收入在社會上來說可能算不錯的了，今年7月份，中鐵八局集團所屬各單位基本都進行了工資改革，各單位目前基本上：見習(xí)生工資1800元，工程類的一年定職后3800左右，財會類的如定上出納就只有2500元左右了，當(dāng)然這些還只是工資而已，基本現(xiàn)在在企業(yè)里，工資已不是人的主要收入了，獎金基本上要占收入的60%左右。

2、職業(yè)前景看好，工作比較有盼頭，在鐵八局，以及中鐵工程系統(tǒng)，一般學(xué)工程專業(yè)的人畢業(yè)四年左右就能當(dāng)上項目總工（副科級），六七年可當(dāng)上項目經(jīng)理，機遇好的十年左右就當(dāng)上縣處級了，十三年左右可當(dāng)上副廳級的，鐵八局曾有一位學(xué)鐵道工程的副局長，工作十二年就當(dāng)副局長了（副廳級），去年（工作第十五年）在中央東三省干部交流時調(diào)黑龍江白城市任副市長了（網(wǎng)上可查），鐵八局以及中鐵工程系統(tǒng)各單位都這樣，幾乎每年都有名額同地方進行干部交流，而且這些單位的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常有機會升遷到地方部門的高官。

3、八局目前企業(yè)的薪酬制度，管理者的收入只與完成上繳國家的指標(biāo)掛鉤，因此，管理者想方設(shè)法保上繳，拿兌現(xiàn)，沒有與職工的收入增長掛鉤，使企業(yè)的管理者和職工的收入差距越拉越大，管理者的年收入都在普通職工的20倍以上，再加上管理者一人說了算，社會就業(yè)形式嚴峻，致使企業(yè)職工超時超勞，加班加點不計酬。

薪酬待遇

1.見習(xí)期綜合薪酬稅前收入（崗位工資、績效獎金、各種津補貼）為6000-10000元/月；轉(zhuǎn)正定職后一年內(nèi)增加10%-30%。

2.六險二金：在傳統(tǒng)五險一金的基礎(chǔ)上增加企業(yè)補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金。企業(yè)繳納比例按照云南省核定最高比例繳納（養(yǎng)老保險16%，住房公積金12%，醫(yī)保10%等）。

3.除國家規(guī)定的各類假期休假外，每年有5—15日帶薪年休假。每年組織員工進行一次健康體檢，標(biāo)準(zhǔn)不低于1000元。

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