
撫順礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱“撫礦集團(tuán)”),是原撫順礦務(wù)局于2001年9月經(jīng)遼寧省人民政府批準(zhǔn)改制而成的國有全資公司。核心產(chǎn)業(yè)為煤炭和油母頁巖綜合開發(fā)利用,是全球最大的頁巖油生產(chǎn)企業(yè)。下面為大家分享2023撫順礦業(yè)集團(tuán)招聘信息,趕緊來了解一下。
一、2023撫順礦業(yè)集團(tuán)招聘報名條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;年滿十八周歲;具有良好品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)任職條件
1.具有初中及以上文化程度,其中從事特種作業(yè)工種的要具有高中及以上文化程度;
2.身體健康,符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.應(yīng)聘人員無違法違紀(jì)行為和不良記錄;
4.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
(三)不得參加招聘情況
有下列情形之一的人員,不得參加此次招聘:
1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查,尚未做出結(jié)論的;
2.受黨紀(jì)、行政處分,尚處影響期內(nèi)的;
3.有違法犯罪記錄的;
4.因勞動合同法第三十九條情形被撫礦集團(tuán)所屬各單位依法解除勞動合同人員;
5.有其他情形影響錄用的。
二、2023撫順礦業(yè)集團(tuán)應(yīng)聘程序
(一)報名
1.招聘采用現(xiàn)場報名的方式,每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。
2.報名時提交審核的材料包括但不限于:招工報名登記表、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)作業(yè)證書、無犯罪記錄證明、個人征信報告等。
(二)資格審查與面試
1.資格審查
根據(jù)崗位要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。撫礦集團(tuán)將通過電話、短信等方式通知審查通過人員參加面試,資格審查未通過人員不再另行通知。
2.面試
根據(jù)招聘工種的不同特點(diǎn)開展面試工作,面試采取本崗位應(yīng)知應(yīng)會問題問答或體能測試,體能測試方案為負(fù)重60斤1分鐘內(nèi)往返50米。
根據(jù)各工種的招聘計劃,按面試成績由高至低確定進(jìn)入體檢程序人員。如遇進(jìn)入體檢的最后一名成績出現(xiàn)并列的情況,采取加試方法確定。
(三)體檢
體檢由撫礦集團(tuán)在指定醫(yī)院組織進(jìn)行,不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄錄用資格。應(yīng)聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史,串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為,一律取消錄用資格。
(四)公示
根據(jù)報名應(yīng)聘人員的面試成績和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬錄用人選。擬錄用人選確定后,在省國資委及撫礦集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
(五)錄用
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后,按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不予錄用。
錄用后簽訂兩年固定期限勞動合同,試用期兩個月,試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動合同。
三、2023撫順礦業(yè)集團(tuán)應(yīng)聘注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效,如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(三)公司對應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密,不做他用。
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