2025年中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃已全面鋪開，覆蓋校園招聘、社會(huì)招聘及高端科研人才引進(jìn)三大渠道。作為全球規(guī)模最大的投資建設(shè)集團(tuán)之一，中國(guó)建筑此次招聘以“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”和“國(guó)際化拓展”為雙引擎，推出涵蓋房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施、金融財(cái)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)等八大類崗位體系。集團(tuán)總部及30余家子公司同步開放網(wǎng)申通道，為不同學(xué)歷背景、職業(yè)階段的人才提供晉升發(fā)展平臺(tái)。應(yīng)聘者可通過中國(guó)建筑招聘官網(wǎng)統(tǒng)一入口（https://hr.cscec.com）投遞簡(jiǎn)歷，共享央企職業(yè)發(fā)展新機(jī)遇。
一、中國(guó)建筑招聘官網(wǎng)2025多元化崗位體系覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈
1.高端社招崗位聚焦數(shù)字化能力
總部信息化管理部開放信息化新技術(shù)創(chuàng)新研究與應(yīng)用崗、數(shù)據(jù)治理體系管理崗等核心崗位，要求5年以上企業(yè)信息化或數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)。成功入職者年薪可達(dá)百萬，并參與智慧城市、智慧工地等國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)制定。同步招聘的人力資源部崗位則明確要求具備3年以上基層經(jīng)歷或2年以上海外經(jīng)歷，凸顯集團(tuán)對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重視。
2.全球校招覆蓋多學(xué)歷層次
針對(duì)2025屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，中建一局、中建七局等子公司推出專屬培養(yǎng)計(jì)劃：
中建一局“海拓者”計(jì)劃提供北京落戶機(jī)會(huì)、歐美教育資源及年薪19-25萬待遇，合約商務(wù)崗優(yōu)先招募工程管理專業(yè)人才
中建七局設(shè)立創(chuàng)新業(yè)務(wù)類崗位，首次納入人工智能、生態(tài)環(huán)保、新能源等新興專業(yè)
博士可申請(qǐng)科研專員崗，參與“十四五”國(guó)家重點(diǎn)課題，享受科研經(jīng)費(fèi)與學(xué)術(shù)交流支持。
3.專業(yè)領(lǐng)域精準(zhǔn)設(shè)崗
設(shè)計(jì)類：西南設(shè)計(jì)院招聘暖通設(shè)計(jì)師，需掌握CFD模擬及天正暖通軟件，985院校畢業(yè)生優(yōu)先
基建類：道路橋梁、巖土工程、水利水電等專業(yè)人才定向輸送至“一帶一路”項(xiàng)目
科研類：中國(guó)建筑技術(shù)集團(tuán)招聘結(jié)構(gòu)工程博士，提供ABAQUS等專業(yè)工具研發(fā)平臺(tái)。
二、中國(guó)建筑招聘官網(wǎng)2025人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展特色
1.階梯式培養(yǎng)體系
中建一局實(shí)施“13612”新員工培養(yǎng)計(jì)劃（1個(gè)月導(dǎo)師帶徒、3個(gè)月成長(zhǎng)跟蹤、6個(gè)月中期評(píng)估、12個(gè)月職業(yè)規(guī)劃），配合“強(qiáng)基工程”領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系，覆蓋從項(xiàng)目班子到高管的全職業(yè)生涯發(fā)展通道。中建七局則推出“繼任工程”，通過星火班、領(lǐng)軍班等6大精品培訓(xùn)梯隊(duì)超前儲(chǔ)備管理人才。
2.薪酬福利保障全面
建立寬帶薪酬體系，打破傳統(tǒng)職級(jí)限制。海拓工程分公司提供：
五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+商業(yè)保險(xiǎn)
每年35天探親年假
免費(fèi)食宿（單人單間宿舍+營(yíng)養(yǎng)三餐）
節(jié)日補(bǔ)助、電腦補(bǔ)助、醫(yī)藥補(bǔ)助等14項(xiàng)補(bǔ)貼。
3.科研創(chuàng)新平臺(tái)賦能
中國(guó)建筑科學(xué)研究院為技術(shù)人才配備“雙導(dǎo)師制”（企業(yè)導(dǎo)師+高校導(dǎo)師），支持參與省部級(jí)科技課題，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。近三年助力研發(fā)團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)專利230余項(xiàng)，編制行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)50余部。
三、中國(guó)建筑招聘官網(wǎng)2025應(yīng)聘流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
校招考生需通過兩輪統(tǒng)考：第一輪線上測(cè)試（報(bào)名后15日內(nèi)完成），第二輪統(tǒng)一機(jī)考（需配備攝像頭設(shè)備），兩輪超期未考視為棄權(quán)。
社招人才于2025年3月31日前投遞簡(jiǎn)歷，流程包含資格審查→素質(zhì)測(cè)評(píng)→專業(yè)筆試→多輪面試→錄用審批。退役軍人享受政策傾斜。
博士科研崗增設(shè)學(xué)術(shù)成果評(píng)估環(huán)節(jié)，需提供科研項(xiàng)目參與證明及技術(shù)報(bào)告，截止日期為8月20日。
>中國(guó)建筑的職業(yè)發(fā)展版圖上，技術(shù)骨干在巴基斯坦的智慧工地調(diào)試建筑機(jī)器人，年輕工程師在雄安新區(qū)的數(shù)據(jù)中心編寫算法，科研博士在北京實(shí)驗(yàn)室攻關(guān)低碳建材——這些場(chǎng)景正通過2025招聘變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
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