廣東粵電靖海發(fā)電有限公司社會公開招聘公告
廣東粵電靖海發(fā)電有限公司（以下簡稱“靖海發(fā)電公司”）是一家技術(shù)先進、優(yōu)質(zhì)高效、安全經(jīng)濟、節(jié)能環(huán)保的新型火力發(fā)電企業(yè)，同時也是廣東能源集團系統(tǒng)內(nèi)規(guī)模最大的特大型骨干發(fā)電企業(yè)，目前已投運2臺60萬千瓦和2臺100萬千瓦發(fā)電機組，5、6號機組擴建項目（2臺100萬千瓦發(fā)電機組）已于2022年11月開工建設(shè)，建成后，靖海發(fā)電公司總裝機容量將達到520萬千瓦。
靖海發(fā)電公司堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新管理機制，借助現(xiàn)代化的管理手段助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，先后通過了三標(biāo)整合管理體系認證、NOSA五星評級、安全生產(chǎn)標(biāo)準化一級認證，榮獲過“全國文明單位”“全國電力行業(yè)設(shè)備管理工作先進單位”“全國廠務(wù)公開民主管理示范單位”“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位連勝杯”“廣東省優(yōu)秀企業(yè)”“廣東省環(huán)保誠信企業(yè)（綠牌）”等榮譽。
作為地方大型國企和行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，靖海發(fā)電公司倡導(dǎo)“以人為本”的企業(yè)文化，為員工提供良好的薪酬福利和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺：以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的寬帶薪酬體系讓每一個努力工作的員工，都可以得到具有競爭力的勞動報酬；“六險二金”、每年兩次健康體檢、帶薪年假、工會活動等福利體系，為員工提供良好的生活、健康保障；重視青年員工的成長，建立了青年員工“向日葵”人才培養(yǎng)工程，設(shè)置了暢通的職業(yè)發(fā)展通道。近年來，多名青年員工獲得“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“廣東省五一勞動獎?wù)?rdquo;、“中國電力行業(yè)百名電力工匠”等榮譽稱號，青年員工成為公司的中堅力量，在崗位上擔(dān)當(dāng)重任，施展才華。
為滿足工作需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次招聘人數(shù)共30名：
運行部巡檢崗位，9名
設(shè)備部檢修崗位，21名
招聘崗位具體信息詳見《廣東粵電靖海發(fā)電有限公司招聘崗位職責(zé)及條件表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）身心健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，以及較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的實際工作能力。
（二）具備大專及以上學(xué)歷。
（三）年齡在35周歲以下，或取得技師/工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且年齡在40周歲以下（年齡條件計算日期截至2023年4月30日）。
（四）具有3年以上電廠相關(guān)工作經(jīng)歷（工作資歷計算日期截至2023年4月30日）。
（五）身體健康狀況符合崗位工作要求。
（六）與靖海發(fā)電公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。
（七）符合招聘崗位的其他條件，詳見《廣東粵電靖海發(fā)電有限公司招聘崗位職責(zé)及條件表》。
三、招聘程序
按照報名、簡歷篩選、視頻面試、考核測評、體檢、聘用等程序進行，具體流程和時間安排結(jié)合工作實際開展，以實際通知為準。
（一）報名
1.應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東粵電靖海發(fā)電有限公司社會公開招聘報名表》（附件2），將招聘報名表與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至Zhaopin_jd@163.com郵箱（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”），每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。
2.報名時間：截至2023年4月30日24:00。
3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準確、真實，靖海發(fā)電公司將對應(yīng)聘者的簡歷進行篩選，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通過電話通知應(yīng)聘者參加考核。
（二）視頻面試
靖海發(fā)電公司將對符合條件的應(yīng)聘人員進行視頻面試，對應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平進行初步評估。
（三）考核測評
采取能力測試、現(xiàn)場面試相結(jié)合的方式對應(yīng)聘人員進行考核測評。根據(jù)能力測試情況擇優(yōu)選擇面試人員，最終成績將根據(jù)能力測試、現(xiàn)場面試評審兩個考評環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績。
1.能力測試
統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式進行測試，測試內(nèi)容為競聘崗位的相關(guān)知識，考試時間120分鐘，滿分100分。
2.現(xiàn)場面試
由面試小組對應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場面試，滿分100分。
3.現(xiàn)場面試注意事項：應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場面試時，需攜帶招聘報名表（需本人簽名）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、資格證書及獲獎榮譽等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，以及能證明自身業(yè)績的材料（如發(fā)表的論文、參與的技改項目、專利等）。
（四）體檢
通過考核測評的應(yīng)聘人員，將由專人通過電話通知進行職業(yè)健康體檢。
（五）聘用
通過考核測評、職業(yè)健康體檢等流程的應(yīng)聘人員，經(jīng)靖海發(fā)電公司內(nèi)部審批后，按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項
（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、有效性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，不予錄用。
（二）應(yīng)聘人員能力測試遲到30分鐘或現(xiàn)場面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。
（三）本次招聘所有報名資料嚴格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達到崗位要求，靖海發(fā)電公司將少招或不招。
（四）應(yīng)聘者辦理入職手續(xù)時，需持與原單位解除勞動合同證明原件，如無，靖海發(fā)電公司有權(quán)不予錄用。
請點擊下載附件：
附件1：廣東粵電靖海發(fā)電有限公司招聘崗位職責(zé)及條件表.xlsx
附件2：廣東粵電靖海發(fā)電有限公司社會公開招聘報名表.docx
原文鏈接：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2023/24440.html
