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中國煙草公司是草是國內最大的煙草生產企業(yè)之一，也是一個備受關注的雇主。很多人都想在中國煙草就職，但是他們可能會擔心中國煙草到底好不好進以及招聘好不好通過等問題。今天，我們就來探討一下這個話題。
一、中國煙草好進嗎
中國煙草是不好進的。其招聘標準相對較高，競爭激烈。據(jù)統(tǒng)計，每年有數(shù)萬人參加中國煙草公司的招聘考試，但只有很少一部分人能夠成功入職。因此，中國煙草公司并不容易加入并就職。
二、中國煙草招聘好通過嗎
像所有大型企業(yè)一樣，中國煙草的招聘過程是非常嚴格和細致的。在報名結束后，招聘項目組根據(jù)應聘人員報名信息，對照招聘計劃、報考資格條件及招聘崗位要求，對應聘人員是否具有報考資格進行網上資格初審，對通過初審進入筆試環(huán)節(jié)的報考人員，招聘項目組通過短信或電話方式通知本人。后續(xù)應聘人員還將面臨著面試、資格復審和考察、體檢等招聘環(huán)節(jié)，即使是在錄用后如被發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反有關規(guī)定程序招錄的人員，一經查實，解除勞動合同。所以，中國煙草的招聘并不容易過，每個環(huán)節(jié)都被面臨淘汰，大家要在每個環(huán)節(jié)都爭取做到最好。
三、中國煙草招聘的回避原則
執(zhí)行煙草行業(yè)有關回避制度，應聘人員不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位(在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員或者有直接上下級領導關系，在其中一方擔任領導職務的機關從事組織(人事)、紀檢(監(jiān)察)、審計、財務等工作)，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
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