貴州金杏開發(fā)建設(shè)投資（集團）有限公司第二輪對外招聘公告

貴州金杏開發(fā)建設(shè)投資（集團）有限公司于2022年10月成立，注冊資金6億元，公司類型為國有獨資。主營業(yè)務(wù)為城市基礎(chǔ)設(shè)施及公共設(shè)施的投資、建設(shè)與開發(fā)，產(chǎn)業(yè)園區(qū)（除藍莓、農(nóng)業(yè)外）的投資、建設(shè)與運營土地整治、土地開發(fā)、征地拆遷、經(jīng)營性租賃、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、房屋建筑、市政工程道路橋梁建設(shè)等。為促進公司又好又快、更好更快發(fā)展，根據(jù)公司實際發(fā)展需要，經(jīng)公司研究，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。

二、招聘計劃

見附件。

三、報名條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行國有企業(yè)人員的職責(zé)和義務(wù)。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具備招聘崗位要求的各項資格條件。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

（一）有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

（二）曾受刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）因違法違紀(jì)被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

（五）與原單位有勞動糾紛的；

（六）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（七）有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘程序

本次招聘共分為報名、資格審查、考核、體檢及政審、聘用5個階段：

（一）報名（2023年5月22日上午8點30分-5月24日下午5點）

應(yīng)聘者自行到麻江縣電商產(chǎn)業(yè)園3棟3樓金杏集團組織人事部現(xiàn)場報名，報名人員須提供以下材料：

1.本人居民身份證(第二代)復(fù)印件1份

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件1份及個人簡歷（同時備原件待查）

3.填寫《貴州金杏開發(fā)建設(shè)投資（集團）有限公司第二輪公開招聘報名表》（見附件2）

4.工作經(jīng)驗證明文件。（如需要）

（二）資格審查

貴州金杏開發(fā)建設(shè)投資（集團）有限公司將統(tǒng)一對應(yīng)聘者的簡歷進行查閱，通過資格審查符合條件者將電話通知進入下一輪測試（筆試、面試）。

（三）筆試和面試

本次競聘考核采取“筆試+面試”方式進行。本次考核不設(shè)開考比例，若該崗位報名人數(shù)不足3:1，直接進入面試。

1.筆試

筆試方式：筆試為閉卷考試形式，筆試卷面總分為100分，筆試成績占考試總成績的50%，筆試不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試科目：高級管理人員及相關(guān)技術(shù)人員考預(yù)拌混凝土專業(yè)知識；工程技術(shù)人員考相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識；市場營銷崗位考《公共基礎(chǔ)知識》；機動車駕駛員崗位考機動車駕駛相關(guān)知識；

筆試時間：另行通知

地點：另行通知

考生須同時持有有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能進入考場參加筆試。筆試成績公示無異議后進入下一階段。

2.面試

面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生陳述、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、管理能力等，面試總分為100分，面試成績占考試總成績的50%，采取現(xiàn)場答題的形式進行。

面試時間：另行通知

地點：另行通知

（四）體檢和政審

通過考核，公示階段未收到不良舉報的進入該階段。

1.體檢。擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企事業(yè)單位入職體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.政審。由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成審查組，對入圍名單人員進行政治審查。

（五）聘用

對通過體檢和政審的人員按照公司相關(guān)流程辦理入職手續(xù)并簽訂聘用合同。

五、薪酬待遇

高級管理人員：年薪13萬以上（含五險兩金、年終績效、電話費補助、其他福利等）+職稱補貼；高級工程技術(shù)類人員：年薪10萬以上（含五險兩金、年終績效、電話費補助、其他福利等）+職稱補貼；工程技術(shù)人員：年薪9萬以上（含五險兩金、年終績效、電話費補助、其他福利等）+職稱補貼。

其他崗位：按照集團薪資辦法執(zhí)行

六、注意事項及要求

（一）凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。

（三）報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告各有關(guān)規(guī)定后方可報名。因未認真閱讀本公告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由報考人員自負。

（四）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（五）應(yīng)聘人員需服從公司崗位分配。

七、其他有關(guān)事項

本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由貴州金杏開發(fā)建設(shè)投資（集團）有限公司負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0855-3881680

附件1：貴州金杏開發(fā)建設(shè)投資（集團）有限公司對外公開招聘崗位一覽表.xls

附件2：貴州金杏開發(fā)建設(shè)投資（集團）有限公司第二輪公開招聘報名表.xls

原文鏈接：http://www.majiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202305/t20230516_79743208.html