福利待遇一直是報考了國家電網(wǎng)或打算報考的小伙伴非常關注的話題,也是一個敏感話題,很多考生都知道國網(wǎng)“高收入、高福利”,但是沒有真的入職就不知道具體情況如何,小編今天先來說一說吧!
一、國家電網(wǎng)福利待遇
國家電網(wǎng)薪資分為薪酬+福利,薪酬包括了基本薪酬和績效薪酬(國家電網(wǎng)薪資和本地基本工資及經濟水平有關),福利包含法定福利和補充性福利。
工資
月工資=基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎。
福利
節(jié)日補貼:元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等國家法定節(jié)假日會有節(jié)日補貼。
法定福利:電網(wǎng)繳納六險兩金(六險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、補充醫(yī)療保險、工傷保險,生育保險;兩金:住房公積金和企業(yè)年金)。
帶薪休假:帶薪年假、帶薪病假、職工療養(yǎng)。
政策性福利:防暑費、防寒費、獨生子女費等。
特色福利:工作餐、困難補助。
二、哪些因素會影響工資水平
主要有下面幾個因素:
學歷不同,基本工資會不同;
不同地區(qū)之間的差異、不同的崗位之間的差異、試用期與轉正之后的差異、工齡導致的差異。
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