江西省
電網(wǎng)招聘信息，國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司作為
國(guó)家電網(wǎng)全資子公司，2025年計(jì)劃通過(guò)多批次招聘吸納高校人才。第一批次招聘約280人，涵蓋電工類(lèi)、電子信息類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；供電服務(wù)公司同步招聘529人，主要面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所一線技能崗位，要求電工類(lèi)為主、非電類(lèi)為輔（南昌地區(qū)非電類(lèi)需全日制本科）。
國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司作為
國(guó)家電網(wǎng)全資子公司，2025年計(jì)劃通過(guò)多批次招聘吸納高校人才。第一批次招聘約280人，涵蓋電工類(lèi)、電子信息類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；供電服務(wù)公司同步招聘529人，主要面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所一線技能崗位，要求電工類(lèi)為主、非電類(lèi)為輔（南昌地區(qū)非電類(lèi)需全日制本科）。第二批次招聘約325人，專(zhuān)業(yè)需求與第一批次互補(bǔ)，最終人數(shù)根據(jù)上級(jí)核定調(diào)整。
崗位分布與專(zhuān)業(yè)要求：
核心崗位：電工類(lèi)（電氣工程、高壓絕緣技術(shù)等）占比最高，約515人，負(fù)責(zé)電網(wǎng)調(diào)控、輸變電運(yùn)檢等，工作地點(diǎn)覆蓋全省地級(jí)市及縣。
非電類(lèi)崗位：包括電子信息類(lèi)（通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)）、財(cái)會(huì)類(lèi)（財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)）、其他工學(xué)及管理類(lèi)（土木工程、法學(xué)等），合計(jì)約135人，要求本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先。
一線崗位：供電服務(wù)公司職位需駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，電工類(lèi)專(zhuān)科生可報(bào)考，但需適應(yīng)農(nóng)村配網(wǎng)運(yùn)維、故障搶修等任務(wù)。
二、江西省電網(wǎng)招聘信息招聘流程與關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)
招聘流程嚴(yán)格執(zhí)行“網(wǎng)申—筆試—面試—體測(cè)—公示”標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)節(jié)：
網(wǎng)申階段：
材料要求：上傳學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（有效期至2025年6月底）、學(xué)校蓋章的成績(jī)單、就業(yè)推薦表及等級(jí)證書(shū)，信息需與學(xué)信網(wǎng)一致。
關(guān)鍵時(shí)間：第一批次報(bào)名截止2025年2月28日，第二批次為2025年3月31日（參考2024年時(shí)間）。
考試與篩選：
筆試：由國(guó)家電網(wǎng)統(tǒng)一命題，考察專(zhuān)業(yè)能力（電工類(lèi)占60%）及綜合知識(shí)（邏輯思維、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等）。
面試與體測(cè)：筆試合格者進(jìn)入面試，考前需通過(guò)男子1000米/女子800米體能測(cè)試（6分鐘內(nèi)完成），體測(cè)不合格者直接淘汰。
優(yōu)先級(jí)規(guī)則：第一志愿報(bào)考江西電網(wǎng)、退役軍人同等條件優(yōu)先錄用。
注意事項(xiàng)：
資格審核：嚴(yán)查信息真實(shí)性，偽造學(xué)歷、隱瞞身體狀況（如色盲、恐高癥）將被取消資格。
三、江西省電網(wǎng)招聘信息職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與薪資待遇
國(guó)網(wǎng)江西電力為員工提供多維成長(zhǎng)空間及差異化薪酬體系：
職業(yè)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：
業(yè)務(wù)覆蓋廣：經(jīng)營(yíng)區(qū)域輻射全省4515萬(wàn)人口，擁有11家市級(jí)供電公司及97家縣級(jí)分公司，員工可參與特高壓電網(wǎng)（如南昌-長(zhǎng)沙1000千伏工程）等重大項(xiàng)目。
晉升機(jī)制：技術(shù)崗（檢修、調(diào)度）薪資高于營(yíng)銷(xiāo)崗，職級(jí)與工齡雙軌晉升。
薪資與福利：
地區(qū)差異：南昌、九江等地市局年薪約14-18萬(wàn)元；吉安、景德鎮(zhèn)等地區(qū)約10萬(wàn)元；直屬單位（如電科院）待遇高于縣公司。
福利保障：六險(xiǎn)二金（含企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)保）、帶薪年假、節(jié)日禮金及定期體檢。
地域競(jìng)爭(zhēng)分析：
熱門(mén)地區(qū)：南昌市局報(bào)名人次超1400人，競(jìng)爭(zhēng)激烈；贛州、九江為第二梯隊(duì)；縣公司崗位報(bào)考熱度較低。
院校偏好：南昌大學(xué)、華東交通大學(xué)等本地高校錄取占比近30%，電力專(zhuān)科院校（如江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院）在二批次招聘中優(yōu)勢(shì)顯著。
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國(guó)企對(duì)新生力量的全方位招募，也是江西電網(wǎng)建設(shè)的關(guān)鍵人才儲(chǔ)備。從電工核心崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線崗，從技術(shù)攻堅(jiān)到合規(guī)管理，多元化的崗位適配不同專(zhuān)業(yè)背景的畢業(yè)生。建議應(yīng)聘者錨定志愿、嚴(yán)謹(jǐn)備考，以真實(shí)信息與硬核實(shí)力把握機(jī)遇，在江西電網(wǎng)的廣闊平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與電網(wǎng)發(fā)展的“雙向奔赴”。
