中國(guó)電氣裝備集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)電氣裝備）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有重要骨干企業(yè)。每年，中國(guó)電氣裝備及所屬企業(yè)都會(huì)對(duì)外招聘各類(lèi)人才，那么中國(guó)電氣裝備的招聘基本條件有哪些？招聘流程又包括哪些步驟？今天和小編一起來(lái)看看！

一、中國(guó)電氣裝備的招聘基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線(xiàn)方針政策，能夠增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)。

2.具有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)，敢為人先，銳意進(jìn)??；敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)；堅(jiān)持原則，作風(fēng)優(yōu)良；具有較強(qiáng)的決策判斷能力、管理協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力。

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，掌握宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，精通業(yè)務(wù)管理知識(shí)和制度，具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法。

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。正處于接受調(diào)查或司法程序中的人員不得參與招聘。

二、中國(guó)電氣裝備的招聘流程

步驟分為以下七步，分別是：

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：須注意報(bào)名截止時(shí)間！

（2）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

請(qǐng)到網(wǎng)站https://cee-group.zhaopin.com查看具體崗位職責(zé)及任職資格，每位應(yīng)聘者最多可報(bào)名參加2個(gè)崗位的競(jìng)聘，本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、職業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料需在線(xiàn)填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)統(tǒng)一提交。

3.資格審查

根據(jù)招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，將通過(guò)電話(huà)或郵件方式通知符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試、面試。

4.筆試、面試

結(jié)合疫情防控情況，開(kāi)展線(xiàn)下或線(xiàn)上筆試、面試工作，具體安排以通知為準(zhǔn)。

5.背景調(diào)查

公司對(duì)各招聘崗位擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查，履行公司決策程序后，確定錄用人選。

6.體檢

安排擬錄用人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

7.錄用

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