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2023年南方電網(wǎng)科學研究院有限責任公司第二批高層次人才招聘公告

2023-07-17 09:28:40 來源：上岸鴨公考責任編輯：紫薇

南方電網(wǎng)科學研究院有限責任公司2023年度第二批高層次人才招聘公告

一、南網(wǎng)科研院簡介

南方電網(wǎng)科學研究院有限責任公司（以下簡稱“南網(wǎng)科研院”）作為南方電網(wǎng)中央研究院，擁有2個國家科技創(chuàng)新基地，1個國家能源科技平臺、7個省級實驗室、3個南方電網(wǎng)公司實驗室等科技創(chuàng)新平臺，建有多個國家、行業(yè)級業(yè)務平臺。主辦中文核心期刊《南方電網(wǎng)技術》。南網(wǎng)科研院是CIGRE SC B4中國國家代表所在單位，是國標委電力需求側管理標委會、4個中電聯(lián)行業(yè)標委會秘書處掛靠單位，3個中國電機工程學會專委會秘書處掛靠單位。

作為南方電網(wǎng)中央研究院，南網(wǎng)科研院在大電網(wǎng)安全穩(wěn)定分析與控制、特高壓直流輸電、柔性直流輸電、電網(wǎng)仿真技術等領域處于世界領先水平，在智能配用電、網(wǎng)絡信息安全、高壓設備檢測、電網(wǎng)防災減災等技術領域均取得了一系列重大自主創(chuàng)新成果。截至2022年6月，累計獲得省部級以上科技獎勵200余項，其中國家科技進步特等獎、一等獎、二等獎各1項，中國專利金獎1項，中國專利銀獎2項，擁有發(fā)明專利1924件。發(fā)布國際標準15項（其中主持發(fā)布IEC標準2項），發(fā)布國家標準95項、行業(yè)標準62項。

南網(wǎng)科研院人才隊伍實力顯著，現(xiàn)有員工470余人，博士碩士占比超過85%，作為南方電網(wǎng)公司的科技人才高地建設主體，南網(wǎng)科研院建立了三層級的人才梯隊，現(xiàn)擁有中國工程院院士2人、國家級人才4人、享國務院政府特殊津貼專家4人、廣東省杰出人才1人、廣東省領軍人才2人。培養(yǎng)南方電網(wǎng)公司首席專業(yè)技術專家3人、戰(zhàn)略級專業(yè)技術專家12人。

二、申報領域

“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”聚焦戰(zhàn)略性前沿技術領域、關鍵核心技術領域，包括人工智能、核心電子元器件、基礎軟件、新能源、新材料、綠色環(huán)保等專業(yè)，以及電力專用芯片技術、自主電力計算軟件與平臺技術、先進材料器件自主可控技術、新型綠色發(fā)電技術、源網(wǎng)荷儲一體化和多能互補協(xié)同技術、新型電能傳輸技術、綠色電氫和先進儲能技術、低碳零碳負碳技術、新型電力系統(tǒng)穩(wěn)定機理與安全防御技術、電力人工智能技術、電力數(shù)字孿生技術、先進傳感與智能量測技術、電力大數(shù)據(jù)及先進計算技術、先進電力通信技術、綜合智慧能源技術等方向。

三、申報項目及條件

“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”申報人必須擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的政治素質；遵紀守法，品行端正，誠信廉潔；有較強的學術科研能力和創(chuàng)新意識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績成果突出；具有良好的心理素質，身體健康;承諾三年內全職在科研院工作。根據(jù)實際情況申報以下項目之一：

1.戰(zhàn)略級高層次人才項目。年齡一般在55周歲以下。長期從事自然科學或工程技術創(chuàng)新研究，具有國內外知名高校、企業(yè)、科研機構中高級經(jīng)營管理或專業(yè)技術崗位經(jīng)驗。研究方向處于國際國內前沿，經(jīng)南網(wǎng)科研院評審，專業(yè)水平達到國內一流或符合南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略級高層次人才標準。

2.領軍級高層次人才項目。年齡一般在50周歲以下。具有國內外知名高校、企業(yè)、科研機構經(jīng)營管理或專業(yè)技術崗位經(jīng)驗，有獨立從事本專業(yè)領域高水平研究或解決疑難復雜問題的能力。研究方向符合公司打造原創(chuàng)技術策源地及構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長等重大需求，經(jīng)南網(wǎng)科研院評審，專業(yè)水平達到行業(yè)領先或符合南方電網(wǎng)公司領軍級高層次人才標準。

每位申報人每年只能申報1個項目。

四、激勵保障

（一）薪酬保障。按照一流人才一流報酬的原則，參照高層次人才引進前薪酬水平和國內外同類型人才勞動力市場價位確定薪酬水平。對引進的高層次人才可實行協(xié)議薪酬。

（二）一次性獎勵。根據(jù)相關人才政策，享受具有市場競爭力的引進人才生活補助。

（三）職業(yè)發(fā)展。入選人才支持期滿考核結果為“優(yōu)秀”的，可直聘為南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略級、領軍級專家，可在專家通道中跨級晉升。優(yōu)秀專家可享受長聘期，擁有穩(wěn)定的職業(yè)保障。

（四）任務支持。支持入選人才承擔國家級、省部級重大項目攻關、重大規(guī)劃編制、重大任務實施、重大標準編制、重大難題解決等工作。入選人才同時承擔的科技項目不受數(shù)量限制。

（五）平臺支持。入選人才經(jīng)評估可申請設立科學家工作室。參照新型研發(fā)機構管理機制，長期穩(wěn)定支持其組建團隊高起點、國際化、持續(xù)開展引領能源電力技術前沿的原創(chuàng)性、關鍵性研究攻關。

（六）團隊支持。賦予戰(zhàn)略級、領軍級高層次人才項目入選者所負責項目的技術路線選擇權、團隊組建權、經(jīng)費使用權、考核分配權。

（七）職稱評定?？萍紕?chuàng)新領域戰(zhàn)略級高層次人才、領軍級高層次人才項目入選者可直接認定為正高級工程師

（八）學習培訓。支持入選人才根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營及項目研究需要，參加國內外知名高校、科研院所、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會組織的高端專業(yè)技術培訓，給予培訓時間、經(jīng)費支持。

（九）學術交流。支持入選人才參加國內外高水平學術會議，學術交流產(chǎn)生的交通、住宿等費用據(jù)實報銷。

五、申報方式