中國電子旗下中電信息招聘公告

01關于我們

中國中電國際信息服務有限公司（中電信息）是世界500強、大型國有綜合性IT集團企業(yè)——中國電子信息產業(yè)集團有限公司（中國電子）的核心骨干企業(yè)、信息服務板塊龍頭企業(yè)。

中電信息致力于“服務數字中國，鏈接幸福世界”，踐行“活力、創(chuàng)新、開放、責任”的核心價值理念，持續(xù)深耕供應鏈服務、網信產業(yè)園區(qū)和智能制造三大核心業(yè)務領域，經營規(guī)模和質量效益不斷提升。2022年，公司實現營業(yè)收入538億元。

02招聘崗位

03通用任職資格

1.政治素質好。中共黨員，擁護黨的領導，認同中電信息價值觀和企業(yè)文化，自覺維護公司利益。

2.職業(yè)素養(yǎng)高。勤勉敬業(yè)，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感;品行端正，有良好的職業(yè)道德。

3.業(yè)務能力強。熟悉現代企業(yè)管理，具備扎實的業(yè)務知識和豐富的管理經驗，具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊建設和溝通協(xié)調能力。

4.作風品德正。廉潔奉公，遵紀守法，品行端正，為人正直。

5.應聘人員一般應具有碩士研究生及以上學歷、重點院校專業(yè)背景，年齡原則上不超過45歲，身體健康，持有崗位相關的專業(yè)資格證書。過往業(yè)績優(yōu)異者，條件可適當放寬。

04崗位職責及任職要求

總部公司辦公室主任

崗位職責:

1.組織制定、修訂和執(zhí)行部門工作制度、管理辦法、公司章程及各類決策機構議事規(guī)則，推動法人治理結構不斷完善。

2.組織開展公司體制機制研究，研究各類政策與文件，為公司決策提供系統(tǒng)性、政策性建議與意見和支持。

3.傳達上級單位或公司的各項決議、決定、通報、通知;負責記錄、起草、整理、報送公司重大會議紀要和各類文件材料，組織跟蹤、督辦、反饋會議決定事項落實情況。

4.組織實施公司日常會務管理、商務接待等服務工作，協(xié)調保障公司重大活動、重

大會議的會務工作。

5.配合安委會優(yōu)化完善公司安全生產管理體系、監(jiān)督體系并持續(xù)改進。

6.搭建品牌及公共關系管理體系，規(guī)劃業(yè)務地圖、培養(yǎng)人才隊伍，集聚資源協(xié)調對接，打造優(yōu)質企業(yè)品牌形象及良好公共關系。

7.負責牽頭受理來信來訪，接辦上級單位轉辦信訪案件。

任職要求:

1.具有法律、經濟或管理類等相關專業(yè)背景。

2.8年以上大型集團企業(yè)綜合部門管理工作經驗，3年以上同等職位管理經驗。

3.具備扎實的文字寫作功底與較強的語言表達能力。

4.熟悉行政管理體系與流程，具有較強的組織協(xié)調管理能力。

總部財務管理部副總經理

崗位職責:

1.擬定財務數字化規(guī)劃，參與財務數據中心建設，組織數據分析模型搭建工作，推動數據治理工作。

2.負責公司財務一體化建設，推進財務系統(tǒng)的優(yōu)化和完善，推動公司預算、結算、核算等財務相關流程優(yōu)化和信息化。

3.負責財務內部流程標準化管理，推進財務共享中心與司庫平臺建設相關工作，保障系統(tǒng)內企業(yè)財務流程規(guī)范、高效運作，提升財務運作效率。

4.進行項目管理，跟進產品開發(fā)進度，組織、協(xié)調與產品研發(fā)相關的各類資源，保障產品質量和上線時間。

任職要求:

1.具有財務、金融等相關專業(yè)背景。

2.8年以上大型集團企業(yè)財務數字化工作經驗，3年以上同等職位管理經驗，曾任職大型集團企業(yè)的財務數字化管理崗位或頭部咨詢、財務軟件廠商的資深顧問者優(yōu)先。

3.熟悉財務管理知識體系與工作流程。

4.熟悉主流的財務數字化解決方案，包括業(yè)務、數據、應用、技術架構，熟悉主流產品的架構和功能等，并能夠了解主流軟件開發(fā)技術和系統(tǒng)集成技術、數據治理的理論和基本技術。

總部人力資源部副總經理

崗位職責:

1.協(xié)助部門負責人擬制、修訂分管部分的人力資源管理制度和流程，并宣傳、推動、檢查、保障相關管理制度和流程的實施。

2.協(xié)助部門負責人定期開展人力資源管理診斷及需求分析，運用人力資源專業(yè)工具提供人力資源綜合解決方案及管理支持。

3.負責組織落實直管企業(yè)經理層市場化選聘、任期制和契約化管理、退出等工作;組織實施直管企業(yè)領導人員年度、任期的綜合評價考核。

4.協(xié)助擬定人才發(fā)展體系及機制建設，建立干部人才輪崗、見習、掛職交流方案并組織落實。

任職要求:

1.具有人力資源、工商管理、經濟學等相關專業(yè)背景。

2.8年以上大型集團企業(yè)人力資源工作經歷，3年以上同等職位管理經驗，參與過HR信息化項目的建設與實施。

3.熟悉國家、地方的勞動人事法律法規(guī)和國有企業(yè)人力資源政策及干部管理政策、要求。

4.精通人力資源管理各模塊理論，具有人力資源管理體系建設、薪酬考核或人才發(fā)展等實踐經驗。

5.扎實的公文寫作能力與較強的溝通協(xié)調能力。

總部審計部主任

崗位職責:

1.按照公司領導及集團工作要求，擬訂編制年度審計工作計劃。

2.組織落實經濟責任審計、專項審計項目，審核項目審計報告，確保審計質量;根據公司安排，對接協(xié)調上級機關或外部審計機構的審計工作。

3.組織落實內部控制評價活動，識別和報告重大內控缺陷問題;組織跟蹤和監(jiān)督內外部審計發(fā)現問題的整改落實情況。

4.按照集團工作規(guī)程，組織開展外部審計中介機構遴選、監(jiān)督。

5.協(xié)調指導下屬企業(yè)內控建設，提供必要的管理咨詢。

任職要求:

1.具有審計、財務、會計、法律、金融等相關專業(yè)背景。

2.8年以上大型集團企業(yè)審計、財務、風控相關工作經歷，3年以上同等職位管理經驗。

3.具備中/高級審計師職稱，或注冊會計師、注冊內部審計師等職業(yè)資格。

4.熟悉國家審計相關法律法規(guī)與國有企業(yè)審計管理工作特點，具備豐富的企業(yè)管理、審計、財務管理等專業(yè)知識。

5.具有豐富的審計項目管理經驗與技能。

總部法律事務部總經理

崗位職責:

1.推進完善風險、合規(guī)、內控、法律、違規(guī)追責等管理體系建設，制定公司風險管理體系建設規(guī)劃，牽頭風險管理體系數字化建設。

2.組織公司各類制度、規(guī)定、辦法等編制，負責審核內容的合規(guī)性、合理性和完整性。

3.負責對公司重大決策事項開展合法合規(guī)性審查，提出法律意見與建議。

4.組織重大事項專項風險評估，收集直管企業(yè)風險清單，撰寫、上報專項風險評估報告。

5.組織開展違規(guī)追責調查工作，為違規(guī)責任認定及責任追究提供法律意見。

任職要求:

1.具有法律、法學相關專業(yè)背景，通過國家司法考試。

2.8年以上大型集團企業(yè)合規(guī)、法務、風控相關工作經歷，3年以上同等職位管理經驗。

3.具有企業(yè)全面風險管理體系建設經驗，熟悉國有企業(yè)法務管理工作特點。

4.具備系統(tǒng)的專業(yè)知識、嚴密的邏輯思維以及優(yōu)秀的溝通談判能力。

直管企業(yè)財務總監(jiān)/總會計師

崗位職責:

1.組織建立健全財務規(guī)章制度，完善財務管理體系，建立健全財會內部控制體系與財務風險預警控制機制，對經濟活動全過程進行財務監(jiān)督與控制，防范財務風險。

2.組織企業(yè)財務信息化建設工作，推動財務信息共享，挖掘財務數據價值。

3.組織實施管理會計應用，推動企業(yè)優(yōu)化資本結構，定期開展財務分析、預測，有效發(fā)揮決策支撐作用。

4.負責協(xié)助企業(yè)資源整合，推動資源優(yōu)化配置，對重大投資、產權轉讓、業(yè)務整合、資產重組、資本運作等事項獨立發(fā)表專業(yè)意見，并提供資金保障和實施財務監(jiān)督。

5.定期向股東、董事會、公司和其他相關部門報告企業(yè)財務狀況、經濟效益情況、重大財務風險，及時報告重大財務事件，組織實施財務危機或資產損失處理工作。

任職要求:

1.具有高級會計師等技術職稱或注冊管理會計師、注冊會計師等職業(yè)資格;累計8年以上財務、審計、資產等管理工作經驗，3年以上同等職位管理經驗。

2.熟悉國家經濟、財政、金融政策，具有較強的宏觀形勢研判分析能力，熟悉行業(yè)情況，有較強的組織領導能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調能力。

3.具有扎實的財會、審計、金融和企業(yè)管理等專業(yè)知識，具有較強的業(yè)務能力和較豐富的實踐經驗。

05報名方式

本次招聘采取郵件報名的方式，請應聘人員于8月4日前將個人簡歷電子檔以“姓名+應聘崗位”的格式命名，發(fā)送至報名郵箱hr@cecis.com.cn。

06招聘程序

1.簡歷篩選:根據招聘條件對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)甄選確定面試人員。

2.面試測評:對面試人選的綜合能力和素質進行線上測評，并安排參加面試。

3.組織考察或背景調查:成立考察組，對擬選聘人員進行全面考察，根據工作需要進行背景調查。

4.確定聘用:根據面試、考察情況等綜合分析，擇優(yōu)確定擬聘任人員。按照公司有關規(guī)定，對聘任人員實行任職試用期制度，總部中層干部試用期半年，直管企業(yè)財務總監(jiān)/總會計師試用期一年。

5.公示:經中電信息黨委會審議討論決定最終聘用人選，公示無異議后正式聘用。

07其他事項

1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至2023年12月31日。

2.應聘人員須嚴格按照招聘公告規(guī)定的方式進行報名，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘或錄用資格。

3.應聘人員的個人信息僅用于本次招聘，我司承諾對應聘人員的個人信息予以嚴格保密。

08聯系方式

聯系人：胡先生

咨詢電話：0755-83783972

報名郵箱：hr@cecis.com.cn

原文標題：中國電子旗下中電信息招聘公告

原文鏈接：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28528794/content.html

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