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中國水電五局擁有各類設備9300余臺（套），職工7200余人，連續(xù)16年獲評“四川省百強企業(yè)”。你想加入這家實力超群的中央企業(yè)嗎？如果想，就先來了解一下中國水電五局的各種福利待遇吧！
一、具有競爭力的薪酬
1.工資：崗位工資+績效工資+區(qū)域補貼（高海拔補貼、海外補貼）+年工津貼+執(zhí)業(yè)資格證書津貼+女工津貼+通訊補貼+交通補貼+電腦補貼+防暑降溫費+取暖費+項目獎（安全獎、進度獎等）。
2.一次性安家費：入職即簽訂勞動合同，試用期滿后發(fā)放一次性安家費（約定服務期為3年）。
3.職（執(zhí)）業(yè)資格證書津貼：包括但不限于二級建造師、一級建造師、注冊安全工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊建筑工程師等職（執(zhí)）業(yè)資格證書，分為一次性獎勵和月度津貼。
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二、豐富的福利待遇
1.六險兩金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、互助保險+住房公積金、企業(yè)年金。
2.假期：年休假、探親假、婚假、生育假、護理假、喪假等國家規(guī)定假期和公司獎勵性療養(yǎng)政策。
3.其他：提供員工食宿、員工健康體檢、生日慰問、生育慰問、住院慰問、集體婚禮、冬送溫暖夏送清涼。
完善的人才培養(yǎng)體系：
1.成長平臺：公司大力推進職工教育培訓，以中國電建教育培訓基地建設為依托，建立起有規(guī)模、有特色、有品位的員工培訓基地，為各類人才成長提供了平臺保障。
2.系統(tǒng)員工培訓：充分利用網(wǎng)絡學院、微課堂、現(xiàn)場培訓等多種形式，提供全方位的員工培訓，包括崗前培訓、專業(yè)技術培訓、素質能力提升培訓、取證培訓等。
3.青年職業(yè)生涯規(guī)劃：大力實施新員工“輪崗學習”制度、“導師帶徒”活動，高校畢業(yè)生“5年跟蹤計劃”。
4.重點人才培養(yǎng)工程：提供廣闊的職業(yè)成長平臺，項目管理、專業(yè)師、行政管理、黨群管理四大崗位序列拓展職業(yè)成長路徑。
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