云南紅塔銀行根據(jù)本行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會各界公開招聘，以下是相關(guān)的招聘程序的具體內(nèi)容，一起來看看！
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
1.請應(yīng)聘者登陸本行官網(wǎng)（http://www.ynhtbank.com），點擊右下方的“誠聘英才”，完成報名申請。每位應(yīng)聘者只允許報一個崗位。報名時間：招聘公告發(fā)布之日起至2023年10月2日24時截止，逾期不再受理。
2.應(yīng)聘者報名時，應(yīng)真實、準確、完整地填寫個人信息并上傳相關(guān)材料掃描件，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報考資格。應(yīng)聘者須上傳個人承諾書（附件2），其中，國內(nèi)高校畢業(yè)生還須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單、無就業(yè)經(jīng)歷承諾書（附件3）等材料，國（境）外畢業(yè)生必須上傳成績單、無就業(yè)經(jīng)歷承諾書、其他能夠辨別出所學(xué)專業(yè)、課程、畢業(yè)時間等信息的證明材料及其翻譯件，社會招聘的應(yīng)聘者還必須上傳工作相關(guān)證明資料（如現(xiàn)單位的勞動合同、任職文件等）、資格職稱文件（如有）。應(yīng)聘者所有上傳材料僅限PDF格式，每人不超過50M。應(yīng)聘者如與本行員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫報名信息時須如實說明。
（二）資格審查
1.本行對應(yīng)聘者按崗位招聘條件進行資格審查，確認應(yīng)聘者是否具有報考資格，并擇優(yōu)確定進入考試環(huán)節(jié)人員。各崗位資格審查后擇優(yōu)進入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)與招聘計劃比例原則上不超過20:1、不低于3:1。對通過資格審查人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例不足3:1的崗位，招聘需求人數(shù)僅為1人的崗位則本次不再開考。
2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同。由此發(fā)生的個人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（2）在各級公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
（4）高校畢業(yè)生招聘人員在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及學(xué)校紀律，受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的人員；
（5）個人征信報告中，出現(xiàn)銀行貸記卡惡意逾期、大額異常個人貸款及惡意拖欠等不良記錄的人員；
（6）監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定的不能錄用的情形。
（三）考試
1.筆試
本次筆試采用線上筆試，筆試時長90分鐘，具體筆試時間和要求將另行通知。社會招聘試題主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，高校畢業(yè)生招聘試題主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。
2.面試
（1）對采用高校畢業(yè)生招聘的崗位組織兩輪面試，根據(jù)筆試成績高低按面試人數(shù)與招聘計劃比例5:1，最低不低于3:1的比例組織無領(lǐng)導(dǎo)小組面試后，再根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績高低按面試人數(shù)與招聘計劃比例3:1，最低不低于2:1的比例組織非結(jié)構(gòu)面試。
（2）對其余崗位原則上根據(jù)筆試成績高低按面試人數(shù)與招聘計劃比例3:1，最低不低于2:1的比例組織半結(jié)構(gòu)面試。
（3）具體面試時間、面試地點將另行通知。
3.應(yīng)聘者考試綜合成績計算方式如下：
（1）考試綜合成績（精確到小數(shù)點后兩位）=筆試成績*40%+面試成績*60%（采用高校畢業(yè)生招聘的崗位，面試成績采用非結(jié)構(gòu)化面試的成績）。
（2）招聘涉及到的成績均按滿分百分制計算，各崗位面試成績?nèi)≡搷徫凰性u委評分的平均分。應(yīng)聘者綜合成績低于60分的不應(yīng)確認為考察人選。
4.對未達到最低考試比例的崗位，根據(jù)參加考試的人數(shù)相應(yīng)裁減招聘需求，裁減招聘計劃后仍達不到比例的，取消該崗位招聘。
5.確認參加面試的應(yīng)聘者，若放棄面試及后續(xù)的任何招聘環(huán)節(jié)，將納入本行招聘黑名單管理，兩年內(nèi)不得參加本行的任何招聘考試。
（四）考察與體檢
根據(jù)裁減后招聘計劃人數(shù)、各崗位考試綜合成績高低順序按1:1確定入圍考察和體檢人選，并進行報考資格復(fù)審和考察。若各崗位進入考察和體檢最后一名的綜合成績相同時，則面試成績高者優(yōu)先。
體檢由應(yīng)聘者按照現(xiàn)行的
國家公務(wù)員錄用體檢通用標準到本行指定體檢機構(gòu)參檢。對應(yīng)聘者體檢結(jié)果有疑問的，可以要求復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。
因考察、體檢不合格或應(yīng)聘者主動放棄而產(chǎn)生的崗位空缺根據(jù)各崗位綜合成績高低依次遞補考察人選。
（五）公示
根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果等，確定擬錄用人員，并在
中國煙草人才招聘平臺和本行官網(wǎng)公示5個工作日。
（六）辦理入職手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
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