序號

機構

招聘崗位

招聘人數(shù)

1

規(guī)劃發(fā)展部

戰(zhàn)略管理處職員A（高級經(jīng)理）

1

戰(zhàn)略管理處職員B（經(jīng)理）

1

企業(yè)改革處職員A（經(jīng)理）

1

2

科技創(chuàng)新與數(shù)字化部

信息化處處長

1

3

經(jīng)營開發(fā)中心

商務與信息管理處職員C（經(jīng)理）

1

新興業(yè)務處職員（主管）

1

市場開發(fā)三處職員A（主辦）

1

4

投資與資產(chǎn)經(jīng)營管理中心

投資監(jiān)管處職員A（高級經(jīng)理）

1

投資監(jiān)管處職員B (經(jīng)理）

1

資產(chǎn)經(jīng)營處職員 (經(jīng)理）

1

參股股權投資管理處職員(主管）

1

5

法律合規(guī)部

法治建設一處職員B（經(jīng)理）

1

法治建設三處職員B(主管）

1

權益維護處職員B(主辦）

1

6

審計部

經(jīng)濟責任和財務收支審計處職員（經(jīng)理）

1

違規(guī)經(jīng)營投資追責處職員（主管）

1

7

安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)督部

綜合督察處處長

1

綜合督察處職員A（主管）

1

安全監(jiān)督處職員A（經(jīng)理）

1

安全監(jiān)督處職員B（主管）

1

應急管理處職員A（主辦）

1

8

紀委

副處長級紀檢員

1

正科長級紀檢員

2

合計

24人

序號

職務

基本要求

1

處長

1.全日制大學本科及以上學歷，高級及以上職稱，1978年1月1日后出生。工作業(yè)績突出，近 3 年個人年度績效考核結果為良好及以上，其中至少有一個年度為優(yōu)秀。

2.具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)部門負責人或同職級崗位工作經(jīng)歷，或具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)部門副職及同職級崗位3年以上工作經(jīng)歷。無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。

3.具有3年以上基層工作經(jīng)歷，原則上應具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)本部工作經(jīng)歷。

2

高級經(jīng)理

1.全日制大學本科及以上學歷，高級職稱，1978年1月1日后出生。近 3 年個人年度績效考核結果為良好及以上，其中至少有一個年度為優(yōu)秀。

2.具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)部門負責人或同職級崗位工作經(jīng)歷，或具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)部門副職及同職級崗位3年以上工作經(jīng)歷。無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。

3.具有3年以上基層工作經(jīng)歷，原則上應具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)本部工作經(jīng)歷。

3

經(jīng)理

1.全日制大學本科及以上學歷，中級職稱，1983年1月1日后出生。近 3 年個人年度績效考核結果為良好及以上。

2.具有相當于中央企業(yè)三級企業(yè)部門負責人及同職級崗位工作3年以上任職經(jīng)歷。無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位3年以上相關業(yè)務負責人工作經(jīng)歷。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，原則上應具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)本部工作經(jīng)歷。

4

主管

1.全日制大學本科及以上學歷，1988年1月1日后出生。近 2 年個人年度績效考核結果為良好及以上。

2.具有相當于中央企業(yè)三級企業(yè)部門副職及同職級崗位工作2年以上任職經(jīng)歷。無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位從事相關業(yè)務5年以上工作經(jīng)歷。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

5

主辦

1.全日制大學本科及以上學歷，1993年1月1日后出生。近 2 年個人年度績效考核結果為良好及以上。

2.具有相當于中央企業(yè)及所屬企業(yè)一般職員崗位工作2年以上任職經(jīng)歷。

3.具有1年以上基層工作經(jīng)歷。

6

副處長級紀檢員

1.中共黨員；全日制大學本科及以上學歷；1983年1月1日后出生。近3年個人年度績效考核結果為良好及以上。

2.具有紀檢監(jiān)察或公安司法工作2年及以上工作經(jīng)歷；具有相當于副處職任職經(jīng)歷或擔任相當于正科職崗位工作滿3年。

3.未受到過黨紀政紀處分。

7

正科長級紀檢員

1.中共黨員；全日制大學本科及以上學歷；1988年1月1日后出生。近2年個人年度績效考核結果為良好及以上。

2.具有紀檢監(jiān)察或公安司法工作2年及以上工作經(jīng)歷；具有相當于正科職任職經(jīng)歷或擔任相當于副科職崗位工作滿2年。

3.未受到過黨紀政紀處分。

序號

機構

職務

任職資格要求

1

規(guī)劃發(fā)展部

戰(zhàn)略管理處職員A（高級經(jīng)理）

1.企業(yè)管理、財務管理、經(jīng)濟管理、投資管理、法律合規(guī)、工程管理等相關專業(yè)。

2.具有8年及以上工作經(jīng)驗，具備獨立領導團隊開展工作的經(jīng)歷。

3.熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究、區(qū)域經(jīng)濟相關的政策、法律法規(guī)和管理制度，能夠對負責的各項具體業(yè)務準確把握和組織實施；熟練操作日常辦公軟件等軟件。

4.具有較強的調(diào)研、分析總結能力，較強的表達、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字寫作能力和開拓創(chuàng)新能力。

5.近3年組織或參與中央企業(yè)總部及中央企業(yè)二級企業(yè)涉及戰(zhàn)略管理、企業(yè)改革等各類重大專項工作者優(yōu)先。

戰(zhàn)略管理處職員B（經(jīng)理）

企業(yè)改革處職員A（經(jīng)理）

2

科技創(chuàng)新與數(shù)字化部

信息化處處長

1.計算機類、信息管理類或土建類相關專業(yè)。

2.熟悉國家信息化相關法律法規(guī)，熟悉項目管理、采購、審計、網(wǎng)絡安全保密等管理制度和工作流程；參與過企業(yè)信息化管理，或主持開發(fā)過專業(yè)(綜合)信息管理系統(tǒng)。

3.能夠挖掘企業(yè)信息化需求，對組織信息系統(tǒng)開發(fā)有一定的經(jīng)驗，能夠推動信息化與企業(yè)管理、項目生產(chǎn)的融合。

4.具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力。

3

經(jīng)營開發(fā)中心

商務與信息管理處職員C（經(jīng)理）

1.道路與橋梁工程、公路工程、鐵道工程、城市軌道交通工程、建筑工程、市政公用工程等土木工程類專業(yè)或工程管理專業(yè)。

2.從事經(jīng)營開發(fā)工作5年及以上，具有扎實的專業(yè)基礎知識，掌握建設工程招標投標程序、投標報價要點、生產(chǎn)經(jīng)營大商務管理要點。

3.具有較強的專業(yè)溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能對負責的各項業(yè)務準確把握、組織實施。

4.具有較強的公文寫作能力，能夠獨立起草工作通知、規(guī)章制度、調(diào)研（分析）報告等材料。

新興業(yè)務處職員（主管）

1.水利水電、環(huán)境工程、能源類相關專業(yè)。

2.具有中級及以上職稱。

3.熟悉水利水電、清潔能源、生態(tài)環(huán)保、城市運營、機場航道等專業(yè)市場特點和經(jīng)營工作要點。

4.具有以上專業(yè)市場經(jīng)營策劃、投標組織、合同管理、施工管理等工作經(jīng)歷，能夠組織、指導二級企業(yè)開展相關經(jīng)營工作。

5.熟悉國家重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，具有較強的政策研究、市場分析、溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力。

市場開發(fā)三處職員A

（主辦）

1.道路與橋梁工程、公路工程、鐵道工程、城市軌道交通工程、建筑工程、市政公用工程等土木工程類專業(yè)或工程管理專業(yè)。

2.具有扎實的專業(yè)基礎知識，掌握基礎設施尤其是城市軌道交通設施規(guī)劃建設程序及市場分析研判方法；熟悉經(jīng)營開發(fā)工作要點和流程。

3.具有一定的專業(yè)溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

4.具有較好的公文寫作能力，能夠獨立起草工作通知、規(guī)章制度、調(diào)研（分析）報告等材料。