央
國企群面有哪些需要注意的？小編發(fā)現(xiàn)最近有很多人好像都在關(guān)心這個問題，因為央
國企秋招已經(jīng)進入了高峰期，如今大家對
國企單位越來越重視，很多人找工作會第一時間想到先去應(yīng)聘國企，那么問題來了央國企群面時需要注意些什么呢，請各位小伙伴不要著急，現(xiàn)在就讓小編統(tǒng)一解答一下吧，群面其實就是安排一群應(yīng)聘者進行面試會讓各面試者在這場面試中充當不同的角色來進行交流，大家需要在群面中積極表現(xiàn)自己，給面試官留下深刻印象，下面小編也將央國企群面的相關(guān)內(nèi)容給整理好了，大家可以一起看看。
一、群面的題目類型
1.兩難型（可能會設(shè)置成辯論賽的形式）
2.排序型
3.開放型
二、群面的角色
除了大家熟悉的領(lǐng)導(dǎo)者，匯報者，時間記錄者，還可以有兩種角色分別是觀點貢獻者和矛盾緩解者。
1.領(lǐng)導(dǎo)者就不用多說了，主要把控全場，統(tǒng)籌安排各個環(huán)節(jié)，實時觀察小組成員的表現(xiàn)，是一個很容易出彩的角色，也非?？疾靷€人素質(zhì)。但需要注意的是在帶領(lǐng)團隊的過程中要有大局觀，不要過于激進，把握好整體節(jié)奏，還要掌握整個小組的動態(tài)
2.匯報者也是一個很容易被關(guān)注到的角色，需要候選人在整場群面中記錄有效觀點，盡量提及到觀點的輸出對象，是一個很有存在感的角色。主要考察候選人的邏輯思維能力，匯總能力和最終匯報的演講能力
3.時間記錄者，掐表計時，建議與其他角色一起擔任，單獨的話沒有太大意義
4.觀點貢獻者，頭腦風暴主要來源，創(chuàng)意點子貢獻者，如果貢獻的觀點翻轉(zhuǎn)全局，也很容易讓大家注意到
5.矛盾緩解者，在一個團隊中，一切工作的前提是團體作戰(zhàn)，當組內(nèi)成員發(fā)生矛盾時，為了不耽誤工作進程需要有一個人擔任調(diào)節(jié)氣氛、緩解矛盾的角色
三、群面的流程
這種主要是小組討論的形式。
1.讀題一般三五分鐘，快速閱讀題干，抓關(guān)鍵詞，做好初步觀點記錄，自己要先對大概的題目和觀點有一個初步的概念
2.一分鐘個人陳述，盡量總分總結(jié)構(gòu)，分點說明，條理清晰，聲音洪亮，不要超時，對于后續(xù)說不上話的人來說可能是唯一部分展現(xiàn)自我的機會了
3.小組討論會控制在20-30分鐘
4.推選匯報人，可以自薦
5.匯報觀點結(jié)論，總分總結(jié)構(gòu)，還要對推選自己的人表達感謝，一般為五分鐘，匯報者要對自身能力有基本的認識，否則條理不清反而暴露了自身缺點
好了，以上就是小編為大家提供的“央國企備考群面經(jīng)驗分享，重點干貨！”的相關(guān)內(nèi)容，要是大家在查看中有任何疑問可以直接向在線老師咨詢哦，老師不僅可以為大家提供專業(yè)的【職業(yè)規(guī)劃--簡歷精修--人崗匹配--筆試輔導(dǎo)--面試輔導(dǎo)--offer比對】全流程一體化服務(wù)，還可以提供相關(guān)的備考資料、筆試題庫這些內(nèi)容噢。
