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東方電氣集團(tuán)2025校園招聘重點內(nèi)容一覽！

2025-05-08 16:43:26 來源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：小云

東方電氣集團(tuán)作為全球能源裝備制造領(lǐng)域的“國家隊”，這次招聘不僅延續(xù)了央企的雄厚實力與廣闊平臺，更聚焦“雙碳”戰(zhàn)略下的創(chuàng)新機(jī)遇，對于這次東方電氣集團(tuán)2025校園招聘的相關(guān)內(nèi)容，已經(jīng)整理好了，快看。

一、東方電氣集團(tuán)2025校園招聘重點內(nèi)容

1、招聘流程

招聘分為網(wǎng)申→篩選→面試→公示→簽約

2、招聘對象

面向2024屆未就業(yè)畢業(yè)生及2025屆應(yīng)屆生，覆蓋20余家子公司的千余崗位

3、招聘崗位

本次校招涵蓋研發(fā)、設(shè)計、工藝、營銷、項目管理等崗位，需求專業(yè)包括機(jī)械、電氣、材料、新能源、計算機(jī)等20余類。特別增設(shè)氫能研發(fā)、海上風(fēng)電裝備等前沿方向，吸引高精尖人才。

二、東方電氣集團(tuán)2025校園招聘薪酬福利

薪資水平：本科應(yīng)屆生年薪10-18萬元，碩士13-35萬元，博士首年可達(dá)20萬元，部分緊缺崗位（如氫能研發(fā)）年薪突破50萬元。

福利保障：七險二金、住房補(bǔ)貼（最高12萬元）、人才公寓、交通及餐飲補(bǔ)貼（合計1300元/月）等。

專項激勵：重點項目獎勵、專利分紅（單筆最高50萬元）、海外津貼（駐外崗位）。

優(yōu)才計劃：定制化成長通道

針對高層次人才推出“優(yōu)才計劃”，提供市場化協(xié)議薪酬、國家重點科研項目參與權(quán)、團(tuán)隊組建自主權(quán)及職稱評審綠色通道。博士還可享受屬地落戶政策支持，靈活選擇社保繳納地。

三、東方電氣集團(tuán)2025校園招聘職業(yè)發(fā)展通道

1.技術(shù)與管理雙路徑

技術(shù)路線：初級工程師→首席專家，可參與國家級科研項目（如核能、氫能）。

管理路線：基層主管→高管，部分崗位享有央企編制及一線城市落戶加分。

2.全球化視野

工作地點覆蓋國內(nèi)28個省市及中東、東南亞等9大海外區(qū)域，駐外崗位享受免稅政策與國際化項目經(jīng)驗。例如，上海氫能團(tuán)隊與成都風(fēng)電研發(fā)中心均為技術(shù)骨干提供跨國協(xié)作機(jī)會。

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