東方電氣集團(tuán)作為全球能源裝備制造領(lǐng)域的“國家隊(duì)”，這次招聘不僅延續(xù)了央企的雄厚實(shí)力與廣闊平臺(tái)，更聚焦“雙碳”戰(zhàn)略下的創(chuàng)新機(jī)遇，對(duì)于這次東方電氣集團(tuán)2025校園招聘的相關(guān)內(nèi)容，已經(jīng)整理好了，快看。
一、東方電氣集團(tuán)2025校園招聘重點(diǎn)內(nèi)容
1、招聘流程
招聘分為網(wǎng)申→篩選→面試→公示→簽約
2、招聘對(duì)象
面向2024屆未就業(yè)畢業(yè)生及2025屆應(yīng)屆生，覆蓋20余家子公司的千余崗位
3、招聘崗位
本次校招涵蓋研發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝、營銷、項(xiàng)目管理等崗位，需求專業(yè)包括機(jī)械、電氣、材料、新能源、計(jì)算機(jī)等20余類。特別增設(shè)氫能研發(fā)、海上風(fēng)電裝備等前沿方向，吸引高精尖人才。
二、東方電氣集團(tuán)2025校園招聘薪酬福利
薪資水平：本科應(yīng)屆生年薪10-18萬元，碩士13-35萬元，博士首年可達(dá)20萬元，部分緊缺崗位（如氫能研發(fā)）年薪突破50萬元。
福利保障：七險(xiǎn)二金、住房補(bǔ)貼（最高12萬元）、人才公寓、交通及餐飲補(bǔ)貼（合計(jì)1300元/月）等。
專項(xiàng)激勵(lì)：重點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、專利分紅（單筆最高50萬元）、海外津貼（駐外崗位）。
優(yōu)才計(jì)劃：定制化成長(zhǎng)通道
針對(duì)高層次人才推出“優(yōu)才計(jì)劃”，提供市場(chǎng)化協(xié)議薪酬、國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目參與權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建自主權(quán)及職稱評(píng)審綠色通道。博士還可享受屬地落戶政策支持，靈活選擇社保繳納地。
三、東方電氣集團(tuán)2025校園招聘職業(yè)發(fā)展通道
1.技術(shù)與管理雙路徑
技術(shù)路線：初級(jí)工程師→首席專家，可參與國家級(jí)科研項(xiàng)目（如核能、氫能）。
管理路線：基層主管→高管，部分崗位享有央企編制及一線城市落戶加分。
2.全球化視野
工作地點(diǎn)覆蓋國內(nèi)28個(gè)省市及中東、東南亞等9大海外區(qū)域，駐外崗位享受免稅政策與國際化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。例如，上海氫能團(tuán)隊(duì)與成都風(fēng)電研發(fā)中心均為技術(shù)骨干提供跨國協(xié)作機(jī)會(huì)。
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