對(duì)于眾多求職者而言，央
國企一直是備受矚目的就業(yè)選擇。它們不僅工作穩(wěn)定、福利待遇好，還擁有廣闊的發(fā)展空間。那央
國企一般人能進(jìn)去嗎?當(dāng)然是可以進(jìn)的，只要你符合其招聘要求便可以進(jìn)行報(bào)名，常見的招聘方式有校招、社招，具體內(nèi)容整理如下：
一般可以進(jìn)央國企的，每年央國企會(huì)進(jìn)行校園招聘、社會(huì)招聘，只要你符合其招聘的要求、條件，便可以進(jìn)行報(bào)名，具體內(nèi)容如下：
（一）校園招聘
校園招聘是央國企吸納人才的主要渠道之一，每年畢業(yè)季，央國企都會(huì)直接從高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，集中在春秋兩季進(jìn)行。秋招時(shí)間大概在8-12月份，崗位數(shù)量多，且不乏優(yōu)質(zhì)、核心崗位；春招時(shí)間一般在2-5月份，部分崗位是補(bǔ)錄，也有企業(yè)是為了承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、緩解就業(yè)壓力而招聘。應(yīng)屆生身份在央國企校招中極為重要，約70%以上崗位僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生，保留應(yīng)屆身份（兩年擇業(yè)期）可增加機(jī)會(huì)。此外，部分央國企有實(shí)習(xí)計(jì)劃，通過實(shí)習(xí)留用的方式選拔人才，錯(cuò)過暑期實(shí)習(xí)，進(jìn)入該單位難度會(huì)增大。
（二）社會(huì)招聘
央國企雖然以校招為主，但也有社招。不過，社招需求相對(duì)較小，難度較大、門檻較高、競爭更激烈。一方面，央國企每年通過校招補(bǔ)充、培養(yǎng)忠誠且好用的人才，社招需求不大；另一方面，社招容易得罪人，想當(dāng)“關(guān)系戶”的人太多。但部分國央企在拓展新業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)偶爾招聘成熟的社會(huì)化人才；部分偏遠(yuǎn)地區(qū)的國央企，會(huì)定向招聘愿意長期扎根基層的一線員工；部分國央企的特殊崗位，如央企控股的酒廠，會(huì)定向招聘退伍的消防員擔(dān)任企業(yè)的“消防戰(zhàn)斗員”。
二、進(jìn)入央國企所需條件
（一）基本條件
需具有中華人民共和國國籍，部分涉密崗位不接受雙重國籍。年齡通常限制在18-35周歲，管理崗或技術(shù)骨干可放寬至40歲（如電力、建筑類國企）。擁護(hù)憲法和黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法犯罪記錄，直系親屬無重大政治問題。
（二）學(xué)歷與專業(yè)要求
通用崗位一般要求本科及以上學(xué)歷（部分偏遠(yuǎn)地區(qū)或一線操作崗放寬至大專），核心研發(fā)崗以碩士、博士學(xué)歷為主，部分央企要求QS前200院校背景。技術(shù)類崗位要求與招聘崗位直接對(duì)口，如電氣工程、土木工程等；管理類崗位接受經(jīng)管、法律等泛商科專業(yè)，但需通過綜合能力測試。
（三）證書與能力要求
基礎(chǔ)證書方面，英語需四級(jí)（CET-4）、計(jì)算機(jī)需二級(jí)，部分央企要求六級(jí)或雅思6.0。專業(yè)資質(zhì)上，如注冊(cè)電氣工程師、一級(jí)建造師、CPA等，持證者薪資上浮15%-30%。此外，央國企青睞具備良好溝通能力和組織能力的求職者，在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生干部并表現(xiàn)出色，簡歷將更具競爭力。
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