中國大唐集團有限公司作為中央直接管理的特大型能源企業(yè)，肩負“提供綠色能源、點亮美好生活”的使命，資產(chǎn)遍布全球31個省市及東南亞、非洲等地區(qū)。在清潔能源裝機占比近50%的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，其官方招聘官網(wǎng)（https://zhaopin.china-cdt.com）已成為連接企業(yè)與人才的核心樞紐。該平臺不僅是信息發(fā)布窗口，更是能源行業(yè)人才與央企對接的數(shù)字化橋梁，支撐著企業(yè)向世界一流能源供應(yīng)商的跨越。
一、大唐集團招聘官網(wǎng)
中國大唐集團招聘官網(wǎng)（https://zhaopin.china-cdt.com）是其唯一官方招聘平臺，由集團直接管理運營。平臺采用規(guī)范化架構(gòu)，設(shè)置“招聘公告”“職位搜索”“簡歷投遞”“考試通知”等核心欄目，形成全流程在線服務(wù)體系。
信息真實性保障機制：應(yīng)聘者需通過手機號實名注冊，上傳學信網(wǎng)學籍驗證報告、加蓋公章的成績單等材料，確保專業(yè)、學歷信息與教育部數(shù)據(jù)一致。
智能化服務(wù)功能：支持志愿填報實時跟蹤、考試通知自動推送、進度自助查詢等功能。注冊時需注意：每個手機號僅能綁定一個賬號類型（畢業(yè)生/系統(tǒng)內(nèi)/系統(tǒng)外用戶），若提示“手機號已注冊”，需通過密碼重置流程或聯(lián)系管理員處理。
這一設(shè)計既保障了信息透明度，又提升了人才與企業(yè)對接的效率，成為
央企招聘數(shù)字化的典范。
二、大唐集團招聘官網(wǎng)崗位體系與戰(zhàn)略布局
官網(wǎng)發(fā)布的崗位緊密圍繞“雙碳”戰(zhàn)略，分為校園招聘與社會招聘兩大通道，覆蓋技術(shù)與管理雙序列。
校園招聘以2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生為主體，本科及以上學歷為主流要求，部分崗位如煤化工方向可放寬至?？啤徫恍枨蠓譃閮深悾?/div>
生產(chǎn)技術(shù)類聚焦新能源、電氣工程、儲能技術(shù)、氫能開發(fā)等綠色能源核心領(lǐng)域，匹配集團清潔能源裝機占比46.24%的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀。
職能管理類涵蓋財務(wù)、法律、市場營銷等專業(yè)，支撐企業(yè)合規(guī)運營與市場拓展。
工作地點涵蓋京內(nèi)外及境外基地，如雄安總部項目部招聘總工程師要求具備大型公共建筑項目管理經(jīng)驗，東南亞分支機構(gòu)則優(yōu)先考慮英語或小語種人才。
社會招聘面向經(jīng)驗型人才，需具備5年以上行業(yè)經(jīng)驗及中級以上職稱。江西分公司近期招聘的汽機高級主管、環(huán)保高級管理等崗位，要求全日制本科起點，年齡原則上不超過45周歲。集團總部“優(yōu)才計劃”則鎖定高端人才，招聘碩博畢業(yè)生從事礦業(yè)工程、人工智能等前沿領(lǐng)域研究，博士生年薪可達25萬-40萬元。
三、大唐集團招聘官網(wǎng)流程規(guī)范與職業(yè)成長
官網(wǎng)管理的招聘流程科學嚴謹，且與員工職業(yè)發(fā)展體系深度銜接。
應(yīng)聘流程標準化：
校園招聘需經(jīng)歷簡歷投遞→篩選→上機考試→面試→體檢→簽約六環(huán)節(jié)。筆試采用在線統(tǒng)考模式，涵蓋行測（70-100題）、英語（30題）及企業(yè)文化，題量約85道，其中行測占比超60%。
社會招聘增加筆試與綜合評估，撫州發(fā)電公司等單位的專業(yè)技術(shù)帶頭人崗位需通過專業(yè)能力測試（占30%）+面試（占70%）的加權(quán)考評。
職業(yè)發(fā)展雙通道：
新員工納入集團六險二金、住房補貼、帶薪年假福利體系。應(yīng)屆生通過“雛雁計劃”從基層起步，參與輪崗與項目實踐；社會人才根據(jù)經(jīng)驗定崗，可加入海外項目攻堅。
技術(shù)序列與管理序列并行的晉升機制，為員工提供跨區(qū)域輪崗及國際化培養(yǎng)機會。生產(chǎn)技術(shù)類人才可向新能源項目總工程師發(fā)展，職能類人才可通過內(nèi)部培訓考取CPA、法律職業(yè)資格等證書提升競爭力。
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