（四）面試

1.確定面試人選。各遴選單位在筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1；若達(dá)不到比例的，按實(shí)際上線人數(shù)確定面試人選。

面試人選自行放棄面試的，應(yīng)于面試前5日內(nèi)提出，由各遴選單位確認(rèn)并及時(shí)報(bào)市委組織部、市人社局備案。因面試人選放棄面試資格，造成面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部或市人社局批準(zhǔn)，可在報(bào)考該崗位且筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選，兩次后不再遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審。面試前，各遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、相關(guān)職稱執(zhí)業(yè)資格證書，以及按干部管理權(quán)限提供所在單位同意報(bào)考證明等。資格復(fù)審不合格及未提供同意報(bào)考證明的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試，兩次后不再遞補(bǔ)。

經(jīng)遴選單位資格復(fù)審后，除報(bào)考者提供虛假信息騙取報(bào)名資格，或者負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員徇私舞弊、失職瀆職的情形外，不得再以“專業(yè)資格不符”為由申請(qǐng)遞補(bǔ)面試人選。

3.面試組織。面試工作由市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織或根據(jù)工作需要由各遴選單位自行組織，自行組織的遴選單位應(yīng)根據(jù)崗位設(shè)置要求制定實(shí)施方案，經(jīng)市委組織部或市人社局審定后，在統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)組織實(shí)施。面試重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、專業(yè)素養(yǎng)及其他能力。需自行組織面試的，由遴選單位主管部門向市委組織部或市人社局提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可自行組織?？忌嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試滿分100分。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試人選名單和面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)，由市委組織部和市人社局統(tǒng)一公告或由各遴選單位負(fù)責(zé)電話通知面試人選。

（五）考察

1.確定考察對(duì)象。各遴選單位根據(jù)報(bào)考者考試綜合成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象。其中：考察不占分值的崗位，按照筆試+面試總成績(jī)高低按1：1比例確定考察對(duì)象；考察占分值的崗位（具體詳見崗位表），按照與遴選計(jì)劃數(shù)的比例為3:1，達(dá)不到3:1的按實(shí)有人數(shù)開展考察。被考察對(duì)象放棄考察的，從筆試、面試合格且按綜合成績(jī)排名由高到低順序確定遞補(bǔ)考察人選。

2.考察內(nèi)容。主要考察德、能、勤、績(jī)、廉情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、業(yè)務(wù)水平不過硬的人員進(jìn)入市直事業(yè)單位，并了解是否需要回避等情況。

3.考察結(jié)論?？疾觳徽挤种档膷徫?，考察組根據(jù)考察情況對(duì)考察對(duì)象確定考察合格或不合格的結(jié)論；考察占分值的崗位，考察組根據(jù)考察情況對(duì)各考察對(duì)象分別評(píng)分，考察滿分100分。

（六）考試綜合成績(jī)計(jì)算

1.考察不占分值的崗位按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算考生總成績(jī)；考察占分值的崗位按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察各占45%、35%、20%計(jì)算考生總成績(jī)，在遴選崗位表中注明考察占分值。

2.參加面試人數(shù)少于或等于崗位遴選計(jì)劃數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到80分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.若2名以上報(bào)考者考試綜合成績(jī)相同時(shí)，名次按筆試成績(jī)排列；若筆試成績(jī)又相同的則按面試成績(jī)高低排列，三項(xiàng)成績(jī)均相同的，報(bào)經(jīng)市委組織部或市人社局同意后加試1場(chǎng)面試，名次按加試面試成績(jī)排列。

（七）體檢

體檢工作原則上由遴選單位組織實(shí)施，體檢對(duì)象按遴選崗位1:1比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（八）公示和辦理調(diào)入手續(xù)

1.公示。各遴選單位主管部門黨組（黨委）根據(jù)報(bào)考者的考試綜合成績(jī)高低及考察情況，按1:1確定擬遴選人員名單，在龍巖市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、“龍巖人事考試網(wǎng)”和擬遴選人員所在單位（主管部門）進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

2.辦理手續(xù)。擬遴選人員公示期間有反映的，由各遴選單位負(fù)責(zé)了解核實(shí)和答復(fù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)入的，按規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)市委組織部或市人社局同意，取消遴選資格，從其他考察合格的對(duì)象中按照人崗相適原則確定遞補(bǔ)人選進(jìn)行公示，沒有考察對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

3.遴選人員須在新遴選單位工作滿一年以上，方可交流到其他單位。

四、其他事項(xiàng)

1.關(guān)于事業(yè)單位公開遴選崗位條件設(shè)置方面的具體問題，請(qǐng)直接與遴選單位（其主管部門）聯(lián)系，聯(lián)系方式在崗位表中查詢；

2.關(guān)于事業(yè)單位公開遴選政策問題，請(qǐng)按干部管理權(quán)限分別與龍巖市委組織部、龍巖市人社局聯(lián)系。具體聯(lián)系方式如下：

市委組織部聯(lián)系電話：0597-2313850；

市人社局聯(lián)系電話：0597-3293326。

3.報(bào)名手續(xù)和考務(wù)（技術(shù)問題）等有關(guān)具體問題咨詢，請(qǐng)與易聯(lián)眾公司，電話：0597-3303022或龍巖市人事考試中心，電話：0597-3293339聯(lián)系。

4.龍巖人事考試網(wǎng)、龍巖市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)是發(fā)布遴選相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息。

5.本次公開遴選不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：

附件1-2022年下半年龍巖市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表

附件2-考生健康申明卡及安全考試承諾書

原文標(biāo)題：2022年度下半年龍巖市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

原文鏈接：https://syzp.lyrszx.cn/syzp/content_index?id=8ae283bc82cfe1da0183d181495c000d