（四）考察

考察工作由市衛(wèi)生健康局負責組織實施，須在考試結束后15個工作日內完成。

考察人選在面試成績達到75分以上的面試人員中，根據(jù)面試成績從高到低按考察人數(shù)與選調計劃數(shù)比例2:1確定（同一崗位考生面試成績名次末位并列的同時確定為考察對象）。筆試、面試成績均不帶入下一環(huán)節(jié)，僅作為進入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，不作為確定擬選調人選依據(jù)。

考察由市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織?？疾彀凑铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標準，全面了解考察對象的德、能、勤、績廉，與公開選調崗位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，同時強化對意識形態(tài)等方面內容的考察。

考察工作應當成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結論。

（五）確定擬選調人員

根據(jù)考察對象考察等情況，按照人崗相適的原則和崗位需求，由市衛(wèi)生健康局黨委研究擇優(yōu)確定擬選調人員。

（六）體檢

擬選調人員需進行體檢，體檢工作由市衛(wèi)生健康局組織。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示及辦理調動

市衛(wèi)生健康局黨委集體研究擇優(yōu)確定的擬選調人員報市人力資源社會保障局備案后，并在市人力資源社會保障局網站公示，公示期7個工作日。

公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否選調。

公示環(huán)節(jié)取消選調資格而空缺的崗位是否從考察范圍人員中遞補擬選調人選，由選調單位研究決定并報市人力資源社會保障局備案后進行公示。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，由選調單位按規(guī)定程序和權限報市人力資源社會保障局辦理調動審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內報送調動所需材料。

四、工作要求和紀律監(jiān)督

公開擇優(yōu)選調工作是上級機關單位面向基層選拔優(yōu)秀人才的一種重要方式和途徑。是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導向、保證黨政領導機關與基層密切聯(lián)系的重要舉措。選調單位要切實加強組織領導，嚴格標準條件，精心組織實施，嚴格按照規(guī)定程序和條件做好工作，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督，嚴禁出現(xiàn)因人設崗、暗箱操作、“蘿卜招聘”等違法違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

本次公開選調未盡事宜，由市衛(wèi)生健康局商市人力資源社會保障局確定。

咨詢電話：0851－27613068（市衛(wèi)生健康局）

監(jiān)督電話：0851－28981705（市紀委監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組）

遵義市衛(wèi)生健康局

2022年10月20日

附件1：遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位2022年面向基層公開擇優(yōu)選調工作人員職位表.xlsx

附件2：遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位2022年面向基層公開擇優(yōu)選調工作人員報名推薦表.docx

原標題：遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位2022年面向基層公開擇優(yōu)選調工作人員公告

文章來源：http://wsjkj.zunyi.gov.cn/tzgg/202210/t20221020_76782989.html