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2022年江西省贛州市市直單位公開遴選公務(wù)員（參公人員）公告（73人）

2022-10-27 15:50:27 來源：上岸鴨公考責任編輯：桔子

（三）打印準考證

2022年11月11日9:00至11月12日24:00期間，報考人員登陸報名網(wǎng)站，下載打印準考證。

四、筆試

筆試工作由市委組織部組織實施。

筆試開考比例不得低于1:5。低于1:5的，相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。

（一）科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，筆試成績滿分為100分。筆試實行AB分卷測試，采取閉卷答題方式進行。重點測查用***新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，其中業(yè)務(wù)崗使用A卷，主要測查考生常見公文寫作能力；文字崗使用B卷，主要測查考生綜合性文稿寫作能力。具體試卷類型見職位表（附件1）。

（二）時間和地點。筆試時間為2022年11月13日（星期日）上午9:00-12:00，考點統(tǒng)一設(shè)在贛州，具體地點見筆試準考證。報考人員需持本人身份證、筆試準考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料參加筆試。

（三）成績查詢。報考人員可在2022年11月17日登陸贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站查看筆試成績。

（四）合格線。筆試結(jié)束后，將區(qū)分業(yè)務(wù)崗、文字崗劃定合格分數(shù)線。

五、面試

面試由市委組織部組織實施，具體時間及地點見面試通知書。

從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例確定各職位入闈面試資格審查人員名單。同一職位面試比例為1:3。因入闈面試資格審查人員放棄遴選或資格審查不合格導致面試人員低于1:3的，由遴選單位依次遞補符合條件人員參加面試并負責通知遞補人員，面試前一天由遴選單位在本單位網(wǎng)站或微信公眾號公告遞補面試人員信息。遞補后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，經(jīng)報市委組織部同意后，最低可按1:2的比例繼續(xù)開考，達不到1:2比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)。如遇末位同分情況，一并入闈面試資格審查。

（一）面試公告。報考人員可于2022年11月18日登陸“贛州先鋒”微信公眾號、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站，查看入闈面試資格審查人員公告。

（二）面試資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試資格審查人員并進行資格審查，時間為2022年11月19日，地點另行通知。

考生自愿放棄遴選資格的，應(yīng)在面試資格審查之前書面提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫。資格審查材料一般包括：（1）《報名登記表》一式二份；（2）本人身份證原件及復印件；（3）畢業(yè)證書及學位證書原件及復印件；（4）近期一寸同底免冠彩照2張；（5）任免機關(guān)組織人事部門蓋章的錄用審批表、公務(wù)員登記表復印件，以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

資格審查貫穿遴選全過程，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

（三）面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分。需進行職位業(yè)務(wù)水平測試的職位，由相關(guān)遴選單位組織實施，詳見職位表（附件1）。測試成績占面試成績的30%。

（四）時間和地點。結(jié)構(gòu)化面試時間為2022年11月26日（星期六），地點見面試通知書。職位業(yè)務(wù)水平測試應(yīng)在面試后7天內(nèi)完成，具體時間和地點由相關(guān)遴選單位通知。

六、綜合成績計算方法

1．無職位業(yè)務(wù)水平測試的，考試綜合成績=筆試成績+結(jié)構(gòu)化面試成績；

2．需職位業(yè)務(wù)水平測試的，考試綜合成績=筆試成績+結(jié)構(gòu)化面試成績×70%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×30%。

七、考察、確定人選和體檢

考察、確定人選工作在市委組織部指導下，由遴選單位負責組織實施。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實施。

（一）考察。面試（含職位業(yè)務(wù)水平測試）結(jié)束后5個工作日內(nèi)，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按1:2的比例確定考察對象。如遇末位同分情況，一并入闈考察。進入考察后，各考察對象排名不分先后。

遴選單位派出由組織人事部門和熟悉遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直單位。考察組要查閱干部人事檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、誠信檔案情況、社會信用記錄情況等），對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。遴選單位可對考察情況進行量化。

（二）確定人選。各遴選單位要綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人選，告知遴選考生，并將擬遴選人選情況報至市委組織部?？疾鞂ο蟮目荚嚲C合成績不作為確定遴選人選的唯一依據(jù)。

（三）體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。法律法規(guī)對體檢項目和標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢時間另行安排。

（四）遞補?？疾旌腕w檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補，事先應(yīng)報市委組織部備案。

八、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示。市委組織部對擬遴選人員在“贛州先鋒”微信公眾號、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

（二）試用。公示期滿，遴選單位對沒有問題或反映問題不影響遴選的擬遴選人員進行3個月等額試用。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。因試用不合格產(chǎn)生職位空缺的，不再遞補。

（三）辦理手續(xù)。試用期滿，遴選單位將試用合格的擬遴選人員名單報市委組織部備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。

（四）任職。遴選單位根據(jù)公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定及遴選職級層次確定遴選人員職級。

在遴選組織實施過程中，必要時將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對相關(guān)工作安排進行適當調(diào)整并公告。公告中其他未盡事宜由市委組織部負責解釋。

職位咨詢電話：具體見附件1（直接聯(lián)系遴選單位）

政策咨詢電話：0797-8992418（工作時間）

技術(shù)咨詢電話：0797-8179899（工作時間）