五、資格復(fù)審
1.進入面試人員須向公開遴選機關(guān)人事部門提供報名推薦表原件，本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、教育部學歷證書電子注冊備案表以及相關(guān)證明材料。
2.資格復(fù)審不合格的，取消其遴選資格，并按該職位筆試成績從高到低的順序遞補人選進入面試。
六、面試和專業(yè)測試
1.面試人選按照遴選職位筆試成績從高到低1:3的比例確定。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由公開遴選機關(guān)負責組織實施。
3.面試時間和地點另行通知。
4.面試分值為100分，不需進行專業(yè)測試的職位，面試成績按50%計入總成績；需進行專業(yè)測試的職位，專業(yè)測試分值為100分，面試成績、專業(yè)測試成績均按25%的比例計入總成績。
七、考察
1.考察對象。按照考試總成績由高到低的順序確定考察對象，采取差額考察的辦法，考察人數(shù)與計劃遴選人數(shù)的比例一般不高于2：1，公開遴選機關(guān)按照一定比例確定考察人數(shù)。
2.考察內(nèi)容。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績和廉政情況。廉政考察必須征求考察對象所在單位或上級紀委監(jiān)委意見，并出具書面意見。
3.考察方式。考察工作由公開遴選機關(guān)負責組織實施，要選派2名及以上人員組成考察組，考察組必須堅持原則，公道正派。在考察過程中，要嚴把考察對象的思想政治素質(zhì)關(guān)，全面、客觀、公正地予以評價，作出實事求是的結(jié)論?？疾觳扇〉娇疾鞂ο笏趩挝缓烷_展個別談話、民主測評、查閱資料等方式進行，也可采取專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方式，對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見。考察結(jié)束后，考察組要如實寫出考察報告，并由考察人員及單位負責人簽字，考察組要對考察結(jié)果負責。考察不合格的一律取消遴選資格。
八、體檢
1.體檢由公開遴選機關(guān)負責組織。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2.體檢時間由公開遴選機關(guān)另行通知。體檢費用由報考人員自理。
九、遞補
考察、體檢工作結(jié)束后，對因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，從該職位面試人員中按考試總成績從高到低的順序依次遞補。
十、確定擬任職人員
公開遴選機關(guān)根據(jù)報考人員考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果以及職位要求，集體討論決定擬任職人員并進行公示，公示期不少于5個工作日。
十一、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響遴選結(jié)果的，確定為擬任職人員。對擬任職人員設(shè)置試用期，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，由公開遴選機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)，考核不合格的，取消遴選資格。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)
西藏自治區(qū)直屬機關(guān)2022年度公開遴選公務(wù)員（參公人員）工作時間緊、環(huán)節(jié)多，各用人單位務(wù)必成立本次遴選工作專班，負責對本單位遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實做好政策解釋、資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等工作。公開遴選過程中，各遴選單位切實把考試安全置于首位，按相關(guān)要求做好疫情防控工作，黨委（黨組）履行把關(guān)主體責任，紀檢（監(jiān)察）部門履行監(jiān)督責任，組織人事部門履行直接責任，嚴格程序要求，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，對遴選工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)問題的，要從嚴查處，嚴肅追責。各地（市）、各用人單位對符合報考條件的基層干部不得附加條件，設(shè)置障礙，限制報考，切實暢通基層干部流動渠道。
附件：
1.西藏自治區(qū)直屬機關(guān)2022年度公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位表.xls
2.西藏自治區(qū)直屬機關(guān)2022年度公開遴選公務(wù)員（參公人員）報名推薦表.xls
3.各用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式.xls
聯(lián)系方式：0891—6328229 6198206
西藏自治區(qū)黨委組織部
2022年11月17日
原文標題：西藏自治區(qū)直屬機關(guān)2022年度公開遴選公務(wù)員（參公人員）公告
原文鏈接：http://hrss.xizang.gov.cn/xwzx/tzgg/202211/t20221118_328602.html
