（三）考試
考試分筆試和面試。筆試成績只作為面試入闈依據(jù)。
1.筆試。由命題小組提供相關(guān)素材，考生根據(jù)提供素材撰寫調(diào)研文章，并用電腦現(xiàn)場寫作（排版）。符合選調(diào)條件人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)的比例不低于3∶1；達不到開考比例，則相應(yīng)核減選調(diào)計劃數(shù)。筆試具體時間、地點見準考證。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，筆試成績在70分及以上，按照2∶1的比例確定面試人員（含末位并列人員）。面試主要測試考生分析問題能力、語言表達能力及應(yīng)變能力等方面綜合素質(zhì)。進入面試環(huán)節(jié)人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據(jù)考試面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自行負擔，體檢時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
（五）考察
體檢合格的確定為考察對象，由市委組織部、市人社局會同用人單位對考察對象德、能、勤、績、廉等進行全面考察，并根據(jù)考察結(jié)果，確定試用人選?？疾爝^程中若出現(xiàn)考察對象不符合條件或主動放棄的，按考試面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
對擬試用人選分別在豐城市人民政府網(wǎng)、豐城發(fā)布、豐城黨建微平臺進行公示，公示時間為7天。
（七）試用
公示期滿無異議，試用3個月，試用期間不辦理人事、編制和工資關(guān)系調(diào)動。
（八）辦理調(diào)動手續(xù)
試用期滿經(jīng)考核合格的，確定為正式選調(diào)人員，報市委人才辦辦理正式調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，不予辦理調(diào)動手續(xù)，退回原單位。
四、組織領(lǐng)導
為確保選調(diào)工作順利進行，選調(diào)工作由市委人才辦、市政府辦、市人社局、市委編辦具體操作實施。
五、其他事項
1.實行誠信報考制度，凡存在材料弄虛作假、考試作弊等情形，以及進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄的，記入考生誠信檔案，5年內(nèi)不得報名參加豐城市組織的各類考試。
2.未盡事宜由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室解釋。
3.本次選調(diào)考試全程接受監(jiān)督，舉報電話：0795-12380。
附件：豐城市2023年公開選調(diào)工作人員報名表.docx
中共豐城市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2023年3月10日
原文標題：豐城市人民政府辦公室（營商辦）選調(diào)工作人員公告
原文鏈接：http://www.jxfc.gov.cn/fcsrmzf/gsgg/202303/6e56d5bff7b94ac1b05e5f34123cef1c.shtml
