公務員考試主要包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，但筆試和面試的考查形式截然不同，大多數(shù)小伙伴對筆試比較了解，對面試卻知之甚少。今天，上岸鴨公考小編就給大家介紹一下2024河南省考無領導小組面試怎樣備考，以便于大家更深入地了解河南省考面試的相關內容。

一、學會傾聽，及時記錄

無領導面試開始之初就是一輪接力的個人陳述，眾人表述不一，此為其一；在小組討論環(huán)節(jié)，又可謂眾說紛紜，此為其二。在這些過程中，認真傾聽，聽取不同的表述，獲取不同的信息對于接下來自己表述或者討論，意義重大。

但是，在傾聽的同時，不要忘記隨時記錄，隨時概括歸納，尤其是對重復的、交叉的意見，一定提前處理，如此而來，等到你發(fā)言時，手中有物，將盡可能避免泛泛而談，盡量做到言之有物，言之有據(jù)，言之有理。

二、參與討論，學會觀察

第一輪個人陳述，基本上對于目標討論題目的意見、觀點和看法已經清晰可見，瞬間場面就會自動進行區(qū)分，所謂的“派系林立”此時將自動生成，每個考生都會盡可能守住自己的陣線，更不會輕易放棄自己的觀點，這一定是討論之初定型的態(tài)勢，但是小組討論的目的是形成組內一致意見，要學會擱置或者保留意見。

此時參與討論的你，就要學會觀察，審時度勢，如果你的意見占多數(shù)，此時的你就要盡量掌握主動權，自己發(fā)言，獲取更多的支持，從而獲得起步的優(yōu)勢；反之，如果很明顯，你的觀點處于劣勢，仔細觀察后發(fā)現(xiàn)回天乏力，無法逆轉，那就要找機會盡快放棄自己初時的觀點，改弦易張，并積極為新的意見方貢獻自己的力量。

三、盡力爭取，陳述總結

小組討論后，擱置組內爭議，形成定論，然后挑選一名考生代替全組做總結性陳述，這是最后的一環(huán)，也是考官打分作為參考的最后一環(huán)，如有可能，盡力爭取，不要輕言放棄。如上述第一條所言，細心傾聽，逐一記錄，然后不失時機做階段性總結發(fā)言，讓同組考生始終感覺到作為“記錄者”的你的一直存在，為最后大家推薦打好基礎。

當然除了記錄和實時發(fā)言之外，也要學會引導參與討論的考生按照既定的步驟有序討論，做好管控，如此一來，加深同組考生對你的印象，當然最后決定陳述者時，如果優(yōu)勢不明顯，也要在時間允許的前提下，提請“意愿考生”逐一進行演練，增加自己取得該機會的籌碼，總之，有機會，即爭取，但不要刻意。

以上就是關于2024河南省考無領導小組面試答題的相關內容，供大家進行參考，無領導小組面試是公務員考試中難度比較大的一種面試形式，大家一定要充分準備，這樣通過面試的可能性也才更大。

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