河南省公務(wù)員考試主要包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試為紙質(zhì)試題測(cè)試，面試則是與考官面對(duì)面答題，本質(zhì)上都是以試題的形式進(jìn)行考察。那么，
2024河南省公務(wù)員考試真題都考些什么了？下面上岸鴨公考小編就帶大家了解一下相關(guān)內(nèi)容。
一、筆試
（一）行測(cè)
1、言語(yǔ)理解
言語(yǔ)理解與表達(dá)是行測(cè)考試中的?？碱}型，主要包括邏輯填空、閱讀理解和語(yǔ)句表達(dá)。
2、數(shù)量關(guān)系
基礎(chǔ)應(yīng)用題、工程問(wèn)題、行程問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)問(wèn)題、排列組合問(wèn)題、概率問(wèn)題、幾何問(wèn)題、最值問(wèn)題、容斥問(wèn)題、雜題等。
3、判斷推理
圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷。
4、資料分析
簡(jiǎn)單計(jì)算和比較、現(xiàn)期量相關(guān)、基期量相關(guān)、增長(zhǎng)率相關(guān)、增長(zhǎng)量相關(guān)、比重相關(guān)、平均數(shù)相關(guān)、倍數(shù)相關(guān)、綜合分析。
5、常識(shí)判斷
政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、人文、科技、管理公文。
（二）申論
1、歸納概括
對(duì)給定資料或試題中特定部分的內(nèi)容要點(diǎn)、精神主旨、思想意義進(jìn)行提煉，并用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言加以概述的試題。主要考查考生的閱讀理解能力。
2、綜合分析
以分析為主要作答方法、綜合多種命題形式的一種試題類型，準(zhǔn)確把揭示問(wèn)題本質(zhì)和引申意義，闡釋獨(dú)立思考所得的觀點(diǎn)。主要表現(xiàn)考生的綜合分析能力。
3、貫徹執(zhí)行
能夠準(zhǔn)確理解給定資料中所包含的工作目標(biāo)與組織意圖，遵循依法行政的原則，及時(shí)有效地完成題目限定任務(wù)的試題。主要考查考生的執(zhí)行能力。
4、提出對(duì)策
針對(duì)材料反映的主要問(wèn)題或材料中涉及的某個(gè)具體問(wèn)題提出對(duì)策思路或解決方案。主要考查考生的提出和解決問(wèn)題能力。
5、文章寫作
要求考生在給定字?jǐn)?shù)范圍內(nèi)，針對(duì)特定的社會(huì)現(xiàn)象或社會(huì)問(wèn)題，在分析的基礎(chǔ)上提出對(duì)策建議，并全面闡述和論證自己觀點(diǎn)的一類題型。
二、面試
1、情境模擬題
這種題型是比較?？嫉?，需要考生模擬場(chǎng)景，讓勸說(shuō)內(nèi)容更充實(shí)增強(qiáng)說(shuō)服力，該種類型題目側(cè)重考生換位思考；需要真正站在溝通對(duì)象的角度分析問(wèn)題，明確溝通方向。
2、計(jì)劃組織題
計(jì)劃組織類是
公務(wù)員面試最常見的題型，往往結(jié)合現(xiàn)實(shí)中的一些活動(dòng)作為背景，用來(lái)看考生的組織能力、溝通能力等。如節(jié)日晚會(huì)、志愿者招募、知識(shí)競(jìng)賽、調(diào)研等。
3、人際關(guān)系題
公務(wù)員面試中的人際關(guān)系題指的是在特定的工作情境下，如同事之間、上下級(jí)之間等存在著矛盾，一方面，考查我們的態(tài)度；另一方面，考查我們的解決方式。
4、自我認(rèn)知題
這是公務(wù)員面試中的最基本題目，涉及考生的興趣愛好、求職動(dòng)機(jī)、優(yōu)缺點(diǎn)等，目的是測(cè)試考生與報(bào)考崗位是否相匹配。這種題目看著不難，但是想要獲取高分還是比較困難的。
5、綜合分析題
綜合分析題需要考生比較系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。不但能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還需要給出解決問(wèn)題的辦法。這種類型的面試題有一定的難度，是公務(wù)員面試中比較難的題型。
6、新穎題
現(xiàn)在的公務(wù)員考試面試，除了考查上述基本題型之外，還會(huì)考察一些新題型，如材料題、串詞題、編故事題、發(fā)散想象題、即興演講題、漫畫題、視頻題等。
以上就是關(guān)于2024河南省公務(wù)員考試真題考什么的相關(guān)介紹，供大家進(jìn)行參考借鑒。河南省考環(huán)節(jié)多，考試內(nèi)容多，大家提前了解相關(guān)內(nèi)容，對(duì)大家的復(fù)習(xí)備考有重要幫助！
