河南省公務員考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，先筆試再面試，筆試結束后成績達到進面要求的則可以進入面試環(huán)節(jié)。于是就有小伙伴提問，
河南省公務員考試多少分及格了？下面上岸鴨公考小編就帶大家了解一下相關內(nèi)容。
河南公務員考試沒有固定的多少分及格和可以進入面試環(huán)節(jié)，判斷能否進面的主要是筆試合格分數(shù)線和最低進面分數(shù)線，要想進入面試，既要達到最低進面分數(shù)線的要求，還要符合筆試最低合格分數(shù)線的要求。筆試合格分數(shù)線是在筆試閱卷結束后確定的各類職位筆試最低合格分數(shù)線，考生想要進入下一環(huán)節(jié)必須要達到這一標準。最低進面分數(shù)線則不固定，通常是根據(jù)進面比例按照每個崗位考生的實際考試成績從高往低錄取。
二、河南省考成績計算方式
1、筆試成績計算方法
筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。
公安機關人民警察職位筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗成績×40%＋申論成績×30%＋公安專業(yè)科目成績×30%。
2、綜合成績計算方法
考試總成績＝筆試成績＋面試成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
三、河南省考面試考什么
河南公務員主要以結構化面試為主，常見的題型主要包括自我認知與職位匹配類、人際溝通類、組織管理類、應急應變類、綜合分析類和新題型，盡管河南公務員考試的面試題目內(nèi)容紛繁復雜、千變?nèi)f化。其本質是考查考生能否勝任的能力，而面試”試”的就是考察考生是否真正適合某個崗位，給應考者一個展示自己的機會，讓應考者的相關素質真正的表現(xiàn)出來。
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