公務員考試主要分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，而在復習備考中大家一般選擇自學和上培訓機構兩種復習方法，對于有時間有能力的小伙伴們來說，一般會選擇跟著輔導機構學習。那么，
河南公務員面試培訓班怎么選？面試形式有哪些了？下面上岸鴨公考小編就帶大家了解一下相關內(nèi)容！
各大培訓機構在筆試和面試環(huán)節(jié)都會開設各種各樣的班次，每種班次針對的人群、價格、時間等都有所不同，所以大家要根據(jù)自己的實際情況進行選擇，不能一概而論地說某一種培訓班好。下面小編就給大家介紹一下高頓教育的面試培訓班：
1、答題技巧+題型思路講解
針對崗位考察能力，以實戰(zhàn)為導向，精選配套練習，詳解答題思路……
2、1v1私教陪練
按實際場景還原線上考場，1對1點評面試表現(xiàn)，提出個性化建議……
3、專崗專訓
匹配目標考試，基于崗位定向教研，挖掘出題特點，更有針對性。
4、崗位知識指導
熱點時政素材；補充不怕上課請假，課后回訪來幫你，無限次幫你鞏固考點。
公務員考試面試方式一般為結構化面試、無領導小組面試、半結構化面試、情景模擬面試、結構化小組面試五種，河南省多以結構化面試或結構化小組面試為主。
1、結構化面試
結構化面試有綜合分析題、情景處理與應變題、人際溝通題、計劃組織協(xié)調(diào)題、求職動機與擬任職位匹配題，不同的崗位會有所傾向和側重。
2、無領導面試
無領導小組討論有開放題、多項選擇排序題、資源爭奪題、兩難題、操作題。而開放題和多項選擇排序題是最?？嫉念}。
3、半結構化面試
半結構化面試是統(tǒng)領性的題目，基本涵蓋了“是什么樣的人”、“做過什么”、“能做什么”、“想做什么”這四個方面。國考面試某些崗位如外交部的會有此種形式體現(xiàn)。主要有自我認知類題型、人際溝通類題型、組織管理類題型、應急應變類題型、綜合分析類題型幾類題型。
4、情景模擬面試
情景模擬面試是將未來工作過程中可能面對的實際問題，真實的溝通再現(xiàn)，也是考察考生溝通能力最好的一種考試的方式，不僅考查大家的表達能力，也考查大家的演繹能力。
5、結構化小組面試
結構化小組面試結合了傳統(tǒng)結構化面試和無領導面試的優(yōu)點于一身，是一種創(chuàng)新的面試考察形式。一般要求一組3-5人的考生（多為3人），在規(guī)定時間按照前后順序輪流作答題目，并互相點評、回應，國考面試中的稅務系統(tǒng)一般采用結構化小組面試。
以上就是小編給大家介紹的河南公務員面試培訓班怎么選及其相關內(nèi)容，供大家進行參考借鑒，大家可以根據(jù)自己的實際情況，選擇合適的機構和老師，跟著老師有系統(tǒng)地學，相信復習效果會更好喔！
