海南省公務(wù)員考試作為選拔公共管理人才的重要渠道，其考試科目設(shè)置科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，既考察基礎(chǔ)能力也注重專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。2025年度考試延續(xù)“筆試+面試”雙輪篩選機(jī)制，科目設(shè)計(jì)緊密對(duì)接崗位需求，為考生提供了清晰的備考方向。
一、海南省公務(wù)員省考筆試科目
筆試包含公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jī)深?lèi)，所有考生均需參加公共科目考試：
?行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?：客觀性試題，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。涵蓋五大模塊：常識(shí)判斷（25題）、言語(yǔ)理解與表達(dá)（30題）、數(shù)量關(guān)系（10題）、判斷推理（30題）、資料分析（15題），重點(diǎn)考察邏輯分析、數(shù)據(jù)處理等基礎(chǔ)能力。
?申論?：主觀性試題，滿(mǎn)分100分，根據(jù)職位類(lèi)別分卷考查：
?A類(lèi)（縣級(jí)以上職位）??：聚焦政策理解與綜合論述，題型以歸納概括、貫徹執(zhí)行和大作文為主；
?B類(lèi)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位）??：側(cè)重鄉(xiāng)村振興與實(shí)務(wù)解決，重點(diǎn)考查應(yīng)用文寫(xiě)作；
?C類(lèi)（行政執(zhí)法職位）??：突出基層執(zhí)法與群眾工作能力，強(qiáng)調(diào)應(yīng)用文寫(xiě)作。
?專(zhuān)業(yè)科目?：僅公安機(jī)關(guān)人民警察職位加試，滿(mǎn)分100分?？疾槁殬I(yè)素養(yǎng)、法律基礎(chǔ)知識(shí)及警務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力，采用閉卷客觀題形式。
二、海南省公務(wù)員省考筆試評(píng)分規(guī)則與政策傾斜
成績(jī)計(jì)算采用差異化權(quán)重，并設(shè)專(zhuān)項(xiàng)加分：
?成績(jī)合成公式?：
普通職位（A/B/C類(lèi)）：?筆試成績(jī)=行測(cè)×60%+申論×40%?；
公安職位：?行測(cè)×40%+申論×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)×30%?。
?少數(shù)民族加分?：海南戶(hù)籍（或生源）考生報(bào)考少數(shù)民族縣市職位，可獲筆試成績(jī)5%的加分。
?合格線(xiàn)分類(lèi)劃定?：筆試結(jié)束后按四類(lèi)區(qū)域分別劃線(xiàn)（如市級(jí)以上機(jī)關(guān)線(xiàn)、少數(shù)民族縣市線(xiàn)等），殘疾人定向職位單獨(dú)政策傾斜。
三、海南省公務(wù)員省考面試安排與綜合成績(jī)?cè)u(píng)定
面試環(huán)節(jié)注重人崗匹配，流程嚴(yán)格規(guī)范：
?面試比例?：計(jì)劃錄用10人以上職位按1：2確定面試人選，9人以下按1：3確定；實(shí)際達(dá)標(biāo)人數(shù)不足時(shí)，以筆試合格者全員進(jìn)入面試。
?面試形式?：以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分崗位采用結(jié)構(gòu)化小組討論，滿(mǎn)分100分。合格線(xiàn)按機(jī)關(guān)層級(jí)劃分（如市級(jí)以上65分、少數(shù)民族縣市60分）。
?綜合成績(jī)計(jì)算?：按筆試60%+面試40%?合成總成績(jī)，保留兩位小數(shù)。若總成績(jī)相同，依次按筆試成績(jī)、行測(cè)成績(jī)排序，仍并列則加試。
筆試是入場(chǎng)券，面試定乾坤。最終錄用以筆試面試加權(quán)成績(jī)?yōu)槌撸o以體檢、差額考察（省級(jí)機(jī)關(guān)比例≤2：1）等環(huán)節(jié)，確保選拔精準(zhǔn)匹配崗位需求。
以上就是有關(guān)【
海南省公務(wù)員省考考試科目，一分鐘了解】的全部?jī)?nèi)容了，僅供大家參考，海南省考科目體系以能力為本、分類(lèi)考查，考生需結(jié)合職位類(lèi)別針對(duì)性突破行測(cè)速度、申論深度及專(zhuān)業(yè)厚度。
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