人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試要考兩門(mén),分別為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》及《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目試題題型為單選題、多選題,《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目試題題型為單選題、多選題及案例題。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么科目
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師不管什么專(zhuān)業(yè)都需要考2門(mén)科目,人力資源管理考的是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》公共科目和《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》專(zhuān)業(yè)科目。
初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法,應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目,方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源好考嗎
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源還是比較好考的,考試內(nèi)容主要是文字性內(nèi)容,計(jì)算題較少,需記憶類(lèi)考點(diǎn)較多,適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生,也適合零基礎(chǔ)、計(jì)算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較的簡(jiǎn)單科目的考生。
人力資源專(zhuān)業(yè)總體難度不高。主要是文字性內(nèi)容,計(jì)算題少,記憶題多。貼近實(shí)踐,易于理解,易于上手。學(xué)習(xí)后對(duì)人力資源工作非常實(shí)用和有幫助??荚囁悸缝`活,尤其是案例分析題,會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放在具體的場(chǎng)景中,有一定的難度。
三、經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)主要考核組織激勵(lì)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力開(kāi)發(fā)政策等內(nèi)容。