四、引進(jìn)方式

（一）適崗能力評(píng)價(jià)。考生上傳的報(bào)名材料將作為適崗能力評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，由梁溪區(qū)教育局根據(jù)考生提供的報(bào)名信息和材料進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。根據(jù)評(píng)價(jià)情況，按照不高于1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在網(wǎng)上公布。

（二）面試。由梁溪區(qū)教育局組織進(jìn)行面試，主要考察綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。面試將采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，具體時(shí)間和操作方式另行通知。面試合格線為70分，低于70分直接淘汰。按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并在網(wǎng)上公布。如同一崗位考生面試成績(jī)同分，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者為先。

（三）資格復(fù)審。梁溪區(qū)教育局對(duì)通過(guò)面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事項(xiàng)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格復(fù)審的考生，視作自動(dòng)放棄。由于考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審未通過(guò)而出現(xiàn)空缺的，相應(yīng)空額按同一崗位面試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

（1）《準(zhǔn)考證》；

（2）在有效期內(nèi)的本人身份證；

（3）《就業(yè)推薦表》（所在院校出具并蓋章確認(rèn)）和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》（或網(wǎng)簽證明）；

（4）教師資格證（或教師資格考試合格證明）；

（5）普通話證書(shū)；

（6）本科及以上各學(xué)歷階段已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料；

（7）獲獎(jiǎng)證書(shū)（網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的榮譽(yù)必須提供）；

（8）承諾書(shū)（模板見(jiàn)附件2）；

（9）《無(wú)錫市梁溪區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知書(shū)》（見(jiàn)附件3）。

考生所提供材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消體檢資格。

（四）體檢和考察。通過(guò)資格復(fù)審的考生方可進(jìn)入體檢。體檢由無(wú)錫市梁溪區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格者，終止協(xié)議。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，招聘單位可結(jié)合實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)（如需遞補(bǔ)，依面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)）。擬聘用公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示錄用。經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用考生進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議，報(bào)無(wú)錫市梁溪區(qū)委編辦、無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理入編、聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)。聘用考生實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期，見(jiàn)習(xí)期滿考核合格的，予以定崗，考核不合格的，終止聘用。

取得聘用資格的考生在2023年7月31日前必須提供所報(bào)崗位要求的各類證書(shū)，不能提供者取消聘用資格。（承諾書(shū)模板見(jiàn)附件2）

新聘用的教師實(shí)行區(qū)管校用的模式，所有人員必須服從招聘單位和主管部門(mén)的調(diào)配。

聘用人員在我區(qū)服務(wù)必須滿5周年（含）以上才可以向區(qū)外流動(dòng)。

五、誠(chéng)信管理

按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格，并將以一般失信行為記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)，記錄期限為三年。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

六、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

本次招聘相關(guān)的各類通知、公告、公示等信息通過(guò)以下網(wǎng)站發(fā)布：

無(wú)錫市梁溪區(qū)教育局網(wǎng)站“公告公示”欄：http://www.wxlx.gov.cn/jyj/zfxxgk/gggs/index.shtml

無(wú)錫市梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄：http://www.wxlx.gov.cn/xwzx/gggs/index.shtml

請(qǐng)各位考生及時(shí)登陸查詢相關(guān)信息。

七、咨詢電話

本公告由無(wú)錫市梁溪區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0510-85057395、82733993（工作日9:00-11:30、13:00-17:00）。

八、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

2.為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0510-83158637

無(wú)錫市梁溪區(qū)教育局：0510-82725680

全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一舉報(bào)電話：12388

附件1：2023年無(wú)錫市梁溪區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2：承諾書(shū).docx

附件3：無(wú)錫市梁溪區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知書(shū).docx

無(wú)錫市梁溪區(qū)教育局

2022年10月10日

原文標(biāo)題：2023年無(wú)錫市梁溪區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才公告

原文鏈接：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2022/10/10/3768922.shtml