三、招聘條件

應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關(guān)愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考中小學、幼兒園教師崗位的須于2023年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學歷學位證書，所學專業(yè)與報考學科一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學歷、一流大學建設高校優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生，暫無相應教師資格的人員可先應聘教師崗位，并以協(xié)議承諾入職后3年內(nèi)取得相應教師資格。如因疫情影響，上級有相關(guān)規(guī)定，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）應屆畢業(yè)生

應聘人員須為2023屆應屆畢業(yè)生，其中本科應屆生須具有全日制普通高等院校學歷（學位）證書；研究生應屆生其本科學歷（學位）須為全日制，如本科專業(yè)與研究生專業(yè)不一致的，須按本科專業(yè)報考對應學科。

應聘幼教崗位的應具有全日制學前教育師范類本科及以上學歷、學位證書（園區(qū)籍師范生可放寬至具有全日制學前教育師范類大專及以上學歷、學位證書）；應聘青少年活動中心、初中、小學教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷、學位證書；應聘高中教師崗位的原則上應具有研究生及以上學歷、學位證書（一流大學建設高校全日制本科生可以應聘）。

（二）在職教師

1.學歷條件

應聘幼教崗位的應具有學前教育專業(yè)本科及以上學歷證書；應聘教師發(fā)展中心、青少年活動中心、中小學教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷學位（高層次緊缺型人才除外可適當放寬條件）。

2.年齡及榮譽條件

一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗豐富的，年齡要求在30周歲以下（1993年1月1日后出生）。

二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下（1988年1月1日后出生）。

三是高層次緊缺型人才。高層次緊缺型人才可根據(jù)《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心、中小學教師事業(yè)編制引進人才操作辦法》，通過高層次緊缺型人才引進專場考核，符合條件的可申請以事業(yè)編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。高層次緊缺型人才須符合以下條件之一：

（1）高層次人才

①國家級名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。

④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。

⑤區(qū)縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

（2）緊缺型人才

①雙一流高校以及教育部直屬師范大學等名牌高校全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。

②教學能力強，教學業(yè)績豐，具有學科教學類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

③優(yōu)秀中高考學科教研員，質(zhì)量意識強，教學實績好，中考或高考成績在當?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設區(qū)市教研機構(gòu)或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學科教學類區(qū)級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級職稱及以上。

④優(yōu)秀的高中學科競賽教練，三年以上競賽教學工作經(jīng)歷，能獨立承擔本學科的競賽教學任務，近三年有指導學生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業(yè)績，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

備注：

1.雙一流建設高校、一流大學建設高校名單依據(jù)：2017年9月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》。

2.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。

3.高層次緊缺型人才最高學歷、學位所學專業(yè)與任教學科不一致，可一事一議。

四、信息公開方式

1.校園招聘以園區(qū)教育網(wǎng)和相關(guān)大學網(wǎng)站公告的形式發(fā)布信息。

2.其他類型的招聘以園區(qū)教育網(wǎng)統(tǒng)一公告的形式發(fā)布信息。

五、招聘錄用

園區(qū)教育局根據(jù)各場招聘的考核成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。

在招考過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實的隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。

擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號）進行入職體檢并提供體檢合格證明，無法提供的不予錄用。

擬錄用應屆畢業(yè)生不能按期取得符合要求的教師資格證書和學歷學位等必備證書的，不予錄用。擬錄用在職人員無法按時提供符合要求的教師資格證書和學歷學位及相關(guān)榮譽證書的，不予錄用。經(jīng)審查，擬錄用人員存在違紀違法問題的，不予錄用。

六、紀律監(jiān)督

2023年園區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘工作將繼續(xù)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，自覺接受各級紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負責解釋。

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局

2022年10月

原文標題：2023年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)師資招聘公告

原文鏈接：http://www.sipac.gov.cn/dept/zhjy/