（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）人選。參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行面試（專業(yè)技能測(cè)試）。面試（專業(yè)技能測(cè)試）前，由區(qū)教育局組織資格復(fù)審。具體事宜在宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）另行公布。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

1.身份證（正反面復(fù)印于同一張紙）；

2.學(xué)歷證書、學(xué)位證書。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意；在職人員須提供單位同意報(bào)考證明；無工作單位的人員須提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明；留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料；

3.教師資格證或中小學(xué)（含幼兒園）教師資格考試合格證明。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須在1年試用期內(nèi)取得教師資格證，未在規(guī)定期限內(nèi)取得教師資格證的，將依法解除聘用合同。

4.符合職稱放寬年齡條件的報(bào)考人員還需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書；

5.本人近期免冠1寸照片2張。

上述1—4項(xiàng)證明材料均要求原件，并需提供復(fù)印件。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供區(qū)教育局審核。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的、不符合政策規(guī)定或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審等，取消其面試資格，并在本崗位筆試成績(jī)合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。按規(guī)定，屆時(shí)將規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間。

6.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，區(qū)教育局將擬進(jìn)入面試的考生名單及相關(guān)資料報(bào)區(qū)人社局備案。

7.面試?yán)U費(fèi)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生在領(lǐng)取《面試（專業(yè)技能測(cè)試）通知書》時(shí)，繳納面試費(fèi)用100元/人。

（五）面試

面試由區(qū)教育局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試（專業(yè)技能測(cè)試）通知書》為準(zhǔn)。

1.面試形式。面試形式為演課。參加演課的考生按抽簽順序進(jìn)入備課室，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行備課。

2.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

對(duì)于有專業(yè)技能測(cè)試要求的崗位，面試合格的考生隨即進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試階段。面試結(jié)束后，面試合格、進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試階段的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，此時(shí)不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試由區(qū)教育局組織實(shí)施。

小學(xué)體育教師、初中體育教師、學(xué)前教育教師等崗位須加試專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容見《崗位簡(jiǎn)介表》，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試（專業(yè)技能測(cè)試）通知書》?？忌鷮I(yè)技能測(cè)試成績(jī)不低于專業(yè)技能測(cè)試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試（專業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

（七）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定），按1:1比例確定體檢人選，并在宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）公布體檢人員名單。

體檢工作由宿豫區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（八）考察

體檢合格人員由宿豫區(qū)教育局組織考察?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。考察合格人員為擬聘用人員。

（九）公示和聘用備案

考察結(jié)束后，宿豫區(qū)教育局將擬聘用人員名單報(bào)送區(qū)人社局備案。擬聘用人員名單由區(qū)教育局在宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教育局在本崗位考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)兩次。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

公示無異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員的最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。