五、資格復審和面試

資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。資格復審、面試的時間和地點，在蘇州定崗特選網站另行通知。

面試內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行。

面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。面試成績當場公布。組織綜合能力素質評價的崗位，面試同分者，以評價排名前者為先。直接進行面試的崗位，面試同分者組織加試。對面試另有要求的詳見《崗位簡介表》。面試成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在各面試考點張榜公布，并通過蘇州定崗特選網站公示，時間不少于3個工作日。

資格復審、面試期間的疫情防控要求，按照國家和省、市最新要求執(zhí)行。來蘇州參加面試的外地高?？忌?，可享受交通住宿補貼（江浙滬500元，省外其他1000元）。

六、體檢、選崗、考察

在面試成績合格人員中，根據成績（及排名）從高到低按選聘計劃1∶1的比例，確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。其中，統(tǒng)招崗位體檢合格者，由各地選聘辦統(tǒng)一組織選崗，按同一崗位面試成績（及排名）從高到低確定選崗次序，面試成績（及排名）高者優(yōu)先選擇崗位。

各地選聘辦組織實施考察（政審），考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

七、公示聘用

考察結束后，通過蘇州定崗特選網站對擬錄取對象公示7個工作日，經公示無異議，辦理聘用手續(xù)。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現缺額時，由選聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，按人事管理權限，報各地選聘辦審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績（及排名）從高到低依次遞補。錄取后（錄取通知書開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補。

錄取前，經遞補后崗位仍然空缺的，由選聘單位主管部門書面申請，經各地選聘辦同意，可對進入面試未被聘用且符合報考條件的考生進行調劑，組織綜合能力素質評價、面試等考核，擇優(yōu)聘用。

八、聘用待遇

錄取人員應在規(guī)定時間內報到并簽訂聘用合同，逾期不報到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員應當在選聘單位最低服務3年（含試用期），試用期為1年，工資福利待遇按規(guī)定標準執(zhí)行。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

聘用人員工作期間表現優(yōu)秀的，納入各地優(yōu)秀年輕干部庫，進行培養(yǎng)管理。聘期滿4年，表現優(yōu)秀的，經單位推薦可參加公務員公開選調。在蘇工作期間，根據各地相關人才政策，可申請享受相應住房補貼、生活補貼等待遇，詳見《崗位簡介表》。

九、工作紀律

選聘工作堅持公開公平公正，嚴格標準、規(guī)范程序，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。應聘人員要如實填報個人信息、提供任職獎勵、學習成績等證明材料。發(fā)現弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。

十、本公告由蘇州市縣兩級專業(yè)化青年人才定崗特選工作領導小組負責解釋。

蘇州市本級：0512-65210129、65218373；

蘇州市本級選聘單位：聯(lián)系電話詳見《崗位簡介表》；

張家港市：0512-58682315；

常熟市：0512-52881424、52805320；

太倉市：0512-53518616、53522863；

昆山市：0512-57386126；

吳江區(qū)：0512-63950942；

吳中區(qū)：0512-65253721；

相城區(qū)：0512-85182252、85182256；

姑蘇區(qū)：0512-65330737；

蘇州高新區(qū)：0512-68751945；

報名系統(tǒng)技術保障電話：0512-65224092。

附件1：《蘇州市2022年度事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表》.xlsx

附件2：《第一輪“一流建設高校”》.docx

附件3：《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》.docx

附件4：《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》.doc

蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領導小組

2022年10月10日

原文標題：蘇州市2022年度事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選公告

原文鏈接：http://dgtx.szrc.cn/news/show-78.html