3.校聘教授

①博士學位且具有相關專業(yè)不少于5年從業(yè)經(jīng)驗，或碩士學位且具有相關專業(yè)不少于10年的從業(yè)經(jīng)驗；

②一般應取得人社部認定的正高級職稱；

③有豐富的教學或培訓業(yè)務經(jīng)驗，且擔任單位技術負責人或高層職位不少于3年；

④在專業(yè)領域不少于5項代表性工作業(yè)績；

⑤在專業(yè)領域的代表性科研成果不少于3項。

未取得人社部認定的相應等級職稱的，基本標準要達到學校現(xiàn)行《專業(yè)技術職務晉升基本條件》教學型教師系列的成果要求。

五、相關待遇

B崗教師需要與學校簽訂勞動合同，按專任教師管理，不屬于事業(yè)編。學校為B崗教師提供有吸引力的待遇和長期發(fā)展政策。

薪酬全部采用年薪制。年薪包含個人稅前應發(fā)工資以及學校支付個人的社保、公積金部分。年薪水平按所聘等級分檔。正高年薪為35-50萬元、副高年薪為25-40萬元、中級年薪為20-30萬元。具體年薪水平將根據(jù)人才評價予以確定，特別優(yōu)秀的可一人一議。

享有全方位的職業(yè)上升通道。首聘期考核優(yōu)秀或今后任職期間為學校發(fā)展做出重要貢獻，符合北京市人才引進政策，達到學校公開招聘事業(yè)編崗位相關條件，經(jīng)學校公開招聘考核程序，在同等條件下可優(yōu)先錄用為事業(yè)編人員。

享有校聘專業(yè)技術職務晉升的機會。聘期考核優(yōu)秀不少于一次，且本人達到學?！秾I(yè)技術職務晉升基本條件》中相應專業(yè)技術職務晉升聘任條件，可按程序參加當年的評聘，學校設定晉升崗位數(shù)，獲聘后可按相應檔位區(qū)間協(xié)商確定待遇。

享有參加學校組織的各類專業(yè)技術培訓和在職學歷進修的權利。聘期考核優(yōu)秀人員在職學歷進修，培養(yǎng)經(jīng)費按學校政策標準予以支持。

享有除國家法定假期之外的寒暑假政策，依法享有五險一金。

六、報名方式

1、應聘者請將簡歷及相關應聘材料打包發(fā)送至shichunrong@ncut.edu.cn，同步抄送至renshichu@ncut.edu.cn。

2、關于招聘遴選等相關工作請咨詢現(xiàn)代數(shù)字產(chǎn)業(yè)學院（聯(lián)系電話：010-88802528）。

3、報名截止時間：2022年11月20日。

七、招聘程序

1、應聘人員投遞簡歷。

2、對應聘人員進行初審，初審以函選形式為主，著重審查其任職資格條件。通過初審的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)，未通過者不另行通知。

3、綜合考核、心理測試。

4、擬聘人員體檢。擬聘人員到指定醫(yī)院體檢。

5、確定擬聘人員。

6、公示擬聘人員。在北方工業(yè)大學網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。

7、辦理入職手續(xù)。

八、其他說明

1、請應聘人員保持手機通訊暢通，學校將以電話、短信形式通知入圍人員后續(xù)遴選考察事宜。未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。

2、應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

3、應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應聘資格。

本公告的最終解釋權歸北方工業(yè)大學人事處所有。

北方工業(yè)大學人事處

2022年10月31日

原文標題：北方工業(yè)大學數(shù)字產(chǎn)業(yè)學院公開招聘應用型教師公告

原文鏈接：http://hr.ncut.edu.cn/info/1050/3985.htm