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2023年江蘇省淮安市引進(jìn)“名校優(yōu)生”（教育類）公告（201名）

2022-11-09 16:45:08 來源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：桔子

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格；面試時(shí)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分及以上為合格。

（四）體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（末位面試成績(jī)相同的組織答辯，取答辯成績(jī)高者）。

體檢統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格人員由招聘單位和其主管部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

四、公示與聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局和淮安市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

在體檢、考察與公示各環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員放棄或其它原因等造成缺額的，經(jīng)市教育局商組織、人社部門研究，可在應(yīng)聘同崗位的面試合格的應(yīng)聘人員中按應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)（經(jīng)招聘單位和其主管部門報(bào)市教育局，由市教育局商組織、人社部門研究同意的，可停止遞補(bǔ)具體用人單位的崗位）。

因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

公示結(jié)束后應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為12個(gè)月（非初次就業(yè)人員試用期6個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

五、相關(guān)政策及待遇

選聘人員到聘用單位報(bào)到后，符合我市“名校優(yōu)生”相關(guān)規(guī)定的，發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼，并享受其他相應(yīng)的人才服務(wù)政策。

六、咨詢電話

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與報(bào)考單位聯(lián)系。

咨詢電話：江蘇省淮陰中學(xué)：0517-83518899

江蘇省清江中學(xué)：0517-83934146

淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)：0517-83681005

江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安市新淮高級(jí)中學(xué)：0517-89689339

淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)：0517-83563076

江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校：0517-83615006

江蘇省清河中學(xué)：0517-83640908

江蘇省清浦中學(xué)：0517-83109808