2.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.應(yīng)聘人員須于2023年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),其中:國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料,逾期不能取得的,取消聘用資格。
4.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況,經(jīng)研究后,將在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
5.有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人。
(2)國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生,其中:全日制在讀的學(xué)生(除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生外)不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí),應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位將根據(jù)崗位工作要求,對(duì)非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式,影響資格審核的,將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用。
(3)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
(4)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員。
(5)2023年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
6.參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格復(fù)審和考試的人員,應(yīng)及時(shí)關(guān)注并遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?主動(dòng)出示“健康碼”“行程卡”,持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,并配合檢測(cè)體溫。自備醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩,除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)外全程佩戴,做好個(gè)人防護(hù)。
六、考試
考試采取面試的形式,由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試主要通過(guò)演課答辯評(píng)測(cè)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)綜合能力。面試評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)分。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生,視為自動(dòng)放棄考試資格。
考試按四舍五入法保留兩位小數(shù),總成績(jī)=面試成績(jī)×100%?？偝煽?jī)及排名將于面試全部結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布。
七、考察體檢
考試結(jié)束后,在考試合格人員中,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。若考試成績(jī)出現(xiàn)并列,由招聘單位主管部門(mén)對(duì)成績(jī)相同人員組織加試,加試辦法另定?？疾祗w檢由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé),考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施;體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。
八、公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng),擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。如遞補(bǔ),在該崗位考試合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。
九、聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員,由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。暫未取得教師資格證書(shū)的應(yīng)聘人員,在簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
十、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十一、監(jiān)督和舉報(bào)
1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二十紀(jì)檢監(jiān)察組:0518-85822127。
2.連云港市人力資源和社會(huì)保障局:0518-85812083。
3.連云港市贛榆區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組:0518-86316291。
4.連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0518-86229831。
十二、本公告未盡事宜由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：連云港市教育系統(tǒng)部分高中2022年公開(kāi)招聘編制內(nèi)高層次人才崗位表.xlsx
附件2：連云港市教育系統(tǒng)部分高中2022年公開(kāi)招聘編制內(nèi)高層次人才報(bào)名表.xls
附件3：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
連云港市教育局
2022年11月26日
原文標(biāo)題：連云港市教育系統(tǒng)部分高中2022年公開(kāi)招聘編制內(nèi)高層次人才公告
原文鏈接：http://jyj.lyg.gov.cn/lygsjyj/tzgg/content/9074020c-264b-4fb6-8af1-adfb852c2274.html
