考試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分的順序（面試成績相同的，另行組織考試確定；其中奧賽教練員按照筆試、面試成績各50%折算綜合成績從高分到低分排序），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。

（五）考察和公示

考察在考試結(jié)束后即組織實(shí)施，通過個(gè)別訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察合格人選為擬聘用人員，簽訂三方協(xié)議，并在學(xué)校就業(yè)信息平臺(tái)進(jìn)行擬聘用公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿，公示無異議人員作為入圍體檢環(huán)節(jié)的人選。

（六）體檢和聘用

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢合格并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人選，在宿遷市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，各招聘單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，由宿遷市教育局決定不予錄用。體檢、聘用時(shí)間另行通知。

此次招聘工作，在考察環(huán)節(jié)考生放棄或考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。體檢、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，均不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

（七）聘后管理。擬聘用人員名單由宿遷市教育局報(bào)市人社部門備案，辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同（首次聘用合同服務(wù)期不少于5年）。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動(dòng)、借用、不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，記入個(gè)人誠信檔案。聘用人員試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除聘用合同。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其他

1.考生須提前了解考點(diǎn)所在省、市、區(qū)的疫情防控有關(guān)要求，資格復(fù)審（考試）前，考生須持有48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）有效新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，接受健康碼、“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測(cè)量體溫低于37.3℃并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審及考試。相關(guān)防控要求將根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

2.本公告由宿遷市教育局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0527-84389575（宿遷市教育局教師工作處），監(jiān)督電話：0527-84389875（宿遷市教育局組織人事處（監(jiān)督與審計(jì)處））、0527-84359053（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）。

附件：

1.崗位簡介表.xls

2.面向普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名表.doc

3.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

宿遷市教育局

2022年12月2日

原文標(biāo)題：江蘇省宿遷市中心城區(qū)學(xué)校2023年面向普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生公開招聘教師公告（第二批）

原文鏈接：http://jyj.suqian.gov.cn/sjyj/tzgg/202212/34c62384d38344c58e0714e9a3d4ed41.shtml