考試結束后，按面試成績從高分到低分的順序（面試成績相同的，另行組織考試確定；其中奧賽教練員按照筆試、面試成績各50%折算綜合成績從高分到低分排序），按崗位招聘計劃數1:1的比例確定考察人選。

（五）考察和公示

考察在考試結束后即組織實施，通過個別訪談、查閱檔案等方式進行。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旌细袢诉x為擬聘用人員，簽訂三方協(xié)議，并在學校就業(yè)信息平臺進行擬聘用公示，公示期為7個工作日，公示期滿，公示無異議人員作為入圍體檢環(huán)節(jié)的人選。

（六）體檢和聘用

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢合格并在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書和學位證書的人選，在宿遷市教育局網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，各招聘單位辦理聘用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，由宿遷市教育局決定不予錄用。體檢、聘用時間另行通知。

此次招聘工作，在考察環(huán)節(jié)考生放棄或考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試成績從高分到低分進行依次遞補。體檢、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，均不再進行人員遞補。

（七）聘后管理。擬聘用人員名單由宿遷市教育局報市人社部門備案，辦理相關聘用審批手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同（首次聘用合同服務期不少于5年）。服務期內，聘用人員不得調動、借用、不接轉人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任，記入個人誠信檔案。聘用人員試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除聘用合同。

五、紀律和監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

六、其他

1.考生須提前了解考點所在省、市、區(qū)的疫情防控有關要求，資格復審（考試）前，考生須持有48小時內（以采樣時間為準）有效新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，接受健康碼、“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，“健康碼”為綠碼且經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審及考試。相關防控要求將根據省、市、區(qū)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。

2.本公告由宿遷市教育局負責解釋。政策咨詢電話：0527-84389575（宿遷市教育局教師工作處），監(jiān)督電話：0527-84389875（宿遷市教育局組織人事處（監(jiān)督與審計處））、0527-84359053（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）。

附件：

1.崗位簡介表.xls

2.面向普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生公開招聘教師報名表.doc

3.江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

宿遷市教育局

2022年12月2日

原文標題：江蘇省宿遷市中心城區(qū)學校2023年面向普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生公開招聘教師公告（第二批）

原文鏈接：http://jyj.suqian.gov.cn/sjyj/tzgg/202212/34c62384d38344c58e0714e9a3d4ed41.shtml