（二）考試方式和實施辦法

考試分筆試和面試兩部分。

1．筆試

（1）筆試形式：高淳區(qū)2023年教師招聘筆試與2023年南京市教育局直屬學校和其他區(qū)中小學教師公開招聘筆試為同一場次考試。應聘人員應攜帶考試證、身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試具體疫情防控要求請關注南京市教育局網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的《南京市2023年公開招聘教師考生健康應試須知》。

（2）筆試科目和內(nèi)容：公共知識60分（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中，特殊教育學科只考公共知識60分。

（3）筆試時間和地點：筆試時間將另行發(fā)布通知，請考生密切關注南京市教育局網(wǎng)。具體時間和地點等詳細信息，屆時以準考證標注的為準。

（4）成績查詢及打?。罕敬喂P試成績的合格線為總成績的50%。應聘人員可于筆試后5個工作日，憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄報名平臺查詢成績并打印。

（5）本次筆試成績在2023年度內(nèi)有效。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調(diào)整，并在南京市教育局網(wǎng)、高淳教育網(wǎng)發(fā)布通知，請考生密切關注并嚴格執(zhí)行。

本次招聘教師考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。

2．面試

面試工作由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導下，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照批準后的面試方案組織實施。

其中，南師附中高淳學校招聘崗位的面試方案報經(jīng)區(qū)教育、人社部門批準后，由學校按規(guī)定另行組織面試，區(qū)教育局負責相關的審核指導、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作，區(qū)人社局負責面試的指導和監(jiān)督檢查工作。

（1）面試報名與資格復審

高淳區(qū)教育局將于2023年3月在高淳教育網(wǎng)（www.gcjy.info）向社會發(fā)布教師招聘面試報名和資格復審公告，面試報名和資格復審時間、地點及相關要求詳見面試報名和資格復審公告。在高淳區(qū)參加2023年教師招聘報名（含兼報高淳區(qū)）且筆試成績合格的應聘人員須按照面試報名和資格復審公告要求參加面試報名和資格復審。未按公告要求按時參加面試報名的，視為自動放棄。

（2）面試名單確定

面試報名截止后，在資格復審合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘數(shù)的1：3確定面試人員（降低開考比例的崗位按同比例確定）；資格復審不合格和弄虛作假者，取消面試資格，并在報考同崗位的資格復審合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。未達到相應比例的，全部進入面試。進入面試人選名單在高淳教育網(wǎng)（www.gcjy.info）公布，并發(fā)放面試通知書，明確面試的時間、地點及相關要求。

（3）面試形式和辦法

音樂、體育、美術面試采用技能測試（含回答問題）的方式，其余學科的面試采用說課（含回答問題）的形式。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，成績?yōu)榘俜种?，保留兩位小?shù)，合格線為60分。

面試成績當場告知應聘人員，面試不合格者不得參加體檢。

（4）參加面試人員需繳納面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。

3．總成績計算：總成績＝筆試成績（折算成百分制）×40%+面試成績（折算成百分制）×60%。

（三）體檢、考察

根據(jù)面試合格人員總成績從高分到低分的順序，按崗位（學科）招聘數(shù)1∶1比例確定進入體檢人選。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。有工作單位的人員需于體檢前提供單位同意報考證明，如未在規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察、聘用資格。

體檢合格人員，由區(qū)教育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

（四）公示、聘用

區(qū)教育局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、高淳區(qū)人民政府網(wǎng)、高淳教育網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、其他說明

1．未按通知要求參加面試和體檢、關閉填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

2．合并招聘的崗位，由高淳區(qū)教育局根據(jù)考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，進行選崗。

3．為保持全區(qū)教師隊伍的相對穩(wěn)定，我區(qū)公開招聘的教師最低服務年限為3年（含試用期）。

4．本次招聘由高淳區(qū)教育局負責解釋。

六、咨詢監(jiān)督

咨詢電話：025-57338636（高淳區(qū)教育局組織人事科）

監(jiān)督電話：025-56801809（高淳區(qū)紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組）

附件：

1.南京市高淳區(qū)2023年公開招聘教師崗位信息表.xls

2.南京市高淳區(qū)2023年公開招聘教師學科對應專業(yè)目錄.xlsx

3.南京市高淳區(qū)2023年公開招聘教師考試報名表.doc

南京市高淳區(qū)教育局

2022年12月8日

原文標題：南京市高淳區(qū)2023年公開招聘教師公告

原文鏈接：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202212/t20221208_3779740.html