(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試總成績?yōu)?00分,主要是“教學試講”。
1.教學試講。試講采取百分制,由7名專家評委分別打分,去掉一個最高分和一個最低分,取剩下5位專家評委打分的加權平均分為試講成績(分值保留小數(shù)點后兩位,第三位四舍五入),成績當場宣布并在校園主網(wǎng)站公示一周。
2.專業(yè)測試成績設定最低控制合格分數(shù)線75分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。
3.根據(jù)專業(yè)測試成績,按照1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人員名單。
4.專業(yè)測試過程中,派駐紀檢監(jiān)察組、校(院)機關紀委人員全程參與監(jiān)督。
專業(yè)測試時間、地點:詳見《專業(yè)測試通知書》
(四)體檢、考察
1.體檢:由中共合肥市委黨校(合肥行政學院)統(tǒng)一組織在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘)〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者,進入考察環(huán)節(jié)。
2.考察:根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取包括面談、查閱檔案等多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學習成績)、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況,實行師德一票否決制??疾觳缓细竦?,不能進入下一環(huán)節(jié)。
3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次遞補,遞補1次。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(五)確定擬聘人員
根據(jù)應聘者的測試成績、體檢結(jié)果、考察情況,經(jīng)校(院)委會集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。
(六)公示、報批
1.擬聘人員在中共合肥市委黨校(合肥行政學院)網(wǎng)站上公示五個工作日。公示期間及期滿后,擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的,取消聘用資格,所空名額不再遞補。
2.報批。公示期滿后,對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的擬聘人員,按照干部人事管理權限的規(guī)定,中共合肥市委黨校(合肥行政學院)將有關報批材料報市人社部門備案,市人社部門對符合條件人員辦理批復手續(xù)。
3.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員,取消其聘用資格。
六、聘用手續(xù)和相關待遇
(一)聘用手續(xù):中共合肥市委黨校(合肥行政學院)與擬聘用人員簽訂聘用合同,實行編制內(nèi)聘用。擬聘人員與原用人單位存在合同關系的,應自行與原單位解除合同,提供終止合同證明書,否則不予聘用。
(二)相關待遇。引進人員為事業(yè)編制,崗位聘任根據(jù)市人社部門核準的現(xiàn)有崗位空缺情況研究聘任。工作期間,除享受國家和省、市規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外,另外享受以下待遇:
1.三年內(nèi)安排科研專項啟動經(jīng)費;
2.入職后,合肥市區(qū)內(nèi)無房的,三年內(nèi)發(fā)放租房補貼;
3.根據(jù)工作需要,安排作訪問學者;
4.特別優(yōu)秀的一事一議。
七、聯(lián)系方式
(一)地址:合肥市長江西路901號中共合肥市委黨校(合肥行政學院)康和樓309、316室
(二)聯(lián)系人及聯(lián)系電話:
劉成增:0551-62206578,劉駿:0551-62206557
(三)郵箱及網(wǎng)址:
Email:hfdxzzrsc 126.com
網(wǎng)址:www.hfdx.gov.cn
(四)監(jiān)督電話:0551-63537414、62206587
附件:
附件2:中共合肥市委黨校(合肥行政學院)2022年高層次人才引進報名表.doc
中共合肥市委黨校(合肥行政學院)
2022年12月6日
原文標題:中共合肥市委黨校(合肥行政學院)2022年高層次人才引進公告
原文鏈接:http://www.hfdx.gov.cn/ztzl/tzgg/14939237.html