（二）資格復審

1.人選確定

（1）信息技術崗位：在筆試合格人員中，根據報考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1：5的比例確定參加課堂教學能力測試（專業(yè)技能測試）人選，若不足1：5比例的，按實際人數確定課堂教學能力測試（專業(yè)技能測試）人選。

（2）其他崗位：在筆試合格人員中，根據報考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例確定參加課堂教學能力測試人選，若不足1：3比例的，按實際人數確定課堂教學能力測試人選。

2.課堂教學能力測試（專業(yè)技能測試）前，由常州經開區(qū)社會事業(yè)局對報考人員報名材料原件進行資格復審。資格復審的具體事項將在常州經開區(qū)網站（http://jkq.changzhou.gov.cn/）“通知公告”欄公布另行通知。請上述確定的課堂教學能力測試（專業(yè)技能測試）人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時所留聯系方式暢通，便于接收資格復審通知或遞補通知。

3．資格復審合格，取得課堂教學能力測試（專業(yè)技能測試）資格，領取“課堂教學能力測試（專業(yè)技能測試）通知書”。參加課堂教學能力測試（專業(yè)技能測試）的考生繳納100元測試費用。資格復審不合格，取消課堂教學能力測試（專業(yè)技能測試）資格。因資格復審出現課堂教學能力測試人選缺額時，在報考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分一次性遞補。入圍課堂教學能力測試人員名單公布后出現缺額不再遞補。

（三）專業(yè)技能測試

1.報考音樂、體育、美術、信息技術崗位的人員須參加專業(yè)技能測試。

2.專業(yè)技能測試內容、時間、地點：資格復審后在常州經開區(qū)網站（http://jkq.changzhou.gov.cn/）“通知公告”欄另行公布。

3.專業(yè)技能測試成績總分為100分，合格線為50分。不合格者取消課堂教學能力測試資格。

（四）課堂教學能力測試

1.課堂教學能力測試形式為模擬上課，時間為10分鐘?？忌鷤湔n時間為1小時。

2.課堂教學能力測試時間、地點在常州經開區(qū)網站“通知公告”欄另行通知。

3.課堂教學能力測試總分為100分，合格線為70分。當場向考生反饋課堂教學能力測試成績。

（五）綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。有專業(yè)技能測試的崗位按照筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占30%、課堂教學能力測試成績占40%的比例計算綜合成績。其他崗位按照筆試成績占30%、課堂教學能力測試成績占70%的比例確定綜合成績。

五、體檢

在課堂教學能力測試合格人員中根據綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績相同，按課堂教學能力測試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由常州經開區(qū)社會事業(yè)局組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。體檢人選如有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔任教師情形的，應在體檢表中填報，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經發(fā)現，不予錄取或解除人事聘用關系。

六、考察

常州經開區(qū)社會事業(yè)局按有關規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察。

七、選崗

考察合格人員參加選崗。常州經開區(qū)社會事業(yè)局組織體檢和考察合格人員（含懷孕須延遲體檢人員）進行選崗，選崗必須本人參加，不得由他人代替。選崗時，現場根據所報崗位，按綜合成績從高分到低分依次限選所報學科的一個崗位，當場確定，不得變更。未按規(guī)定時間參加選崗的，視為自動放棄聘用資格。

八、公示和聘用

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網站上公示7個工作日。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位；服務期滿，原則上不得調動到教育系統(tǒng)外單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的課堂教學能力測試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。如綜合成績相同，按課堂教學能力測試成績從高分到低分確定遞補人選。

被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商處理，報考人員應在招聘單位通知報到后攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進行遞補。

本次招聘實行失信懲戒。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格經查實的，或者無正當理由違約的，或者擬聘用公示后無正當理由放棄聘用資格的，將根據相關規(guī)定納入常州市教育系統(tǒng)失信懲戒名單，失信懲戒期3年，常州市教育局可以在失信懲戒期內取消其再次報考常州市教育系統(tǒng)的資格。

九、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施。報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

十、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：0519—89863197

招聘工作監(jiān)督電話：0519—89863229

招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

十一、本公告由常州經開區(qū)社會事業(yè)局負責解釋

附件：2023年常州經開區(qū)社會事業(yè)局下屬學校公開招聘教師崗位簡介表(1).xls

常州經開區(qū)社會事業(yè)局

2023年1月3日

原文標題：2023年常州經開區(qū)社會事業(yè)局下屬學校公開招聘教師公告

原文鏈接：http://jkq.changzhou.gov.cn/html/jkq/2023/HCKQQKFM_0103/6219.html