五、考試

擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1：3的減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。

（一）考試方式：筆試與面試相結合。內容、時間、地點等將根據(jù)崗位需求情況另行通知，請考生及時關注“晉江市人民政府（官網(wǎng)）”。

（二）筆試

1.筆試主要考核應聘對象的教育專業(yè)知識、學科知識等。

2.綜合成績實行百分制，筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為60分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。未達到筆試合格分數(shù)線的考生將不予確定為面試對象。

入圍面試人員成績在“晉江市人民政府（官網(wǎng)）”發(fā)布。

（三）面試

1.面試采取片段教學、現(xiàn)場問答等方式進行，主要考核應聘對象的專業(yè)知識、教學能力等。

2.面試成績實行百分制，其中片段教學占70%、現(xiàn)場問答占30%。綜合成績合格線為70分。未達到合格分數(shù)線的考生將不予確定為體檢、考察對象。

面試評委由7人及以上組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取算術平均分數(shù)的方法確定報考者的面試分數(shù)。

面試成績在“晉江市人民政府（官網(wǎng)）”網(wǎng)站公示7個工作日。

(四)綜合成績

考試采用筆試與面試相結合，綜合成績按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計算，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。

六、資格復審

（一）資格復審時間

體檢前進行資格復審，資格復審的具體時間和相關事宜另行通知，請考生及時關注晉江市人民政府網(wǎng)站相關通知。

（二）資格復審對象的確定

體檢前在面試成績合格線上人員中，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考試綜合成績從高分到低分的順序依次確定資格復審人選；若同一崗位最后一名資格復審人選有2個及以上報考人員成績相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?，取加試成績高者進入資格復審。

（三）資格復審所需材料

1.《2023年福建省晉江市晉江學校（清華附中合作校）專項公開招聘新任教師報名登記表》（附件2，用A4紙打印，并貼上近期一寸免冠相片，一式1份）；

2.身份證，學歷證書、學位證書（2023屆畢業(yè)生暫未發(fā)放的由本人提交承諾可于2023年8月31日前取得有關證書的承諾書、所在學校提供可于2023年8月31日前取得有關證書的證明，但2023年8月31日前必須提供所有原件，否則不予聘用）、教師資格證和普通話等級證書原件及復印件，暫未取得教師資格證和普通話等級證書的提供《未取得教師資格證及普通話等級證書等原件承諾書》（附件3）；

3.公費師范生應提供公費師范生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書；

4.在職人員應提供具有人事管理權限部門出具的同意報考或同意解除聘用合同關系證明；

5.崗位要求的其他材料。

（四）資格復審注意事項

報考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復審確認的結果為準。資格復審時，應按要求提供相關證件原件、證明材料，否則取消其聘用資格；如遇不符合報考條件，或網(wǎng)絡報名所填寫信息不實導致被取消聘用資格的，由報考人員承擔全責。

經(jīng)復審不具備報考條件者取消體檢資格或棄權的，在面試合格線上人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。

七、體檢和考察

（一）體檢

1.體檢對象的確定。資格復審合格對象確定為體檢對象。

2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7天內申請復檢1次，復檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。

3.考生體檢不合格或自動棄權的，按考生綜合成績由高到低依次確定遞補的體檢人選。體檢合格后，因各種原因導致的崗位缺額不再遞補。

4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。

5.體檢具體事宜另行通知。

（二）考察

按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、綜治情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報考人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。

報考人員應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。

八、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用對象，在“晉江市人民政府（官網(wǎng)）”和福建省事業(yè)單位公開招聘考試報名平臺（https://fjzk.fjrst.cn/home）進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)政府人事行政部門核準后，由用人單位按有關規(guī)定與考生簽訂聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉正；考核不合格者，取消其聘用資格。

九、人才待遇

對符合《泉州市“基礎教育人才引進行動”工作方案》引進條件的教育人才，博士研究生可享受總額度最高30萬元的經(jīng)濟補助及50萬元的購房補助；碩士研究生、部屬院校本科畢業(yè)生按引聘學校類別享受總額度3萬元至7萬元的經(jīng)濟補助及15萬元的購房補助；配套安居保障、子女教育服務、培養(yǎng)培訓、城市配套服務等政策優(yōu)惠，通過泉州市高層次人才認定或符合“涌泉”行動、市級引進高水平高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策的，可同步享受相應的人才待遇。（具體詳見附件4）。

十、其他事項

（一）有關考務信息將通過“晉江市人民政府（官網(wǎng)）”進行發(fā)布，請報考人員及時留意。因未關注網(wǎng)站相關消息而影響招聘的，后果由報考人員自負。

（二）招考組織實施過程中，根據(jù)疫情情況和實際需求，必要時，將對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作適當調整，具體由考試組織單位根據(jù)當?shù)匾咔榉揽匾螅硇型ㄖ?/p>

（三）擬聘用人員實行為期三年的最低服務年限(含試用期)，最低服務年限內不允許通過調動方式調離所在學校或單位。被認定為高層次人才或享受相關人才政策優(yōu)惠的引聘人員，最低服務年限按《泉州市高層次人才認定和團隊評審及政策支持規(guī)定》《泉州市“基礎教育人才引進行動”工作方案》等文件規(guī)定執(zhí)行。

（四）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格。已聘用的，解除聘用合同關系，追回已發(fā)放的引才待遇。

（六）本公告未盡事宜由晉江市教育局負責解釋，咨詢電話：0595-85660294。

(七）招聘工作接受晉江市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，監(jiān)督電話：0595-85660279。

附件：

1.《2023年福建省晉江市晉江學校（清華附中合作校）專項公開招聘新任教師崗位信息表》.xls

2.2023年福建省晉江市晉江學校（清華附中合作校）專項公開招聘新任教師報名登記表.docx

3.未取得教師資格證及普通話等級證書的書面承諾.docx

4.泉州市“基礎教育人才引進行動”工作方案.pdf

晉江市教育局

2023年1月19日

原文標題：2023年福建省晉江市晉江學校（清華附中合作校）公開招聘新任教師公告

原文鏈接：http://rsj.quanzhou.gov.cn/zwgk/zxdt/syzk/202301/t20230126_2840622.htm